企业高管也纷纷跳槽了。一组数据显示，近两年厦门上市企业CEO流失率超过15%……
职业经理人何以频跳槽
近两年，福建企业高管跳槽频繁 。
今年年中，七匹狼电子商务、特步电子商务负责人纷纷跳槽。
麦斯特人才机构的一组数据显示，近两年，厦门上市企业CEO流失率超过15%，入闽企的台湾人才流失率更高达75%。
人力资源专家指出，每年的12月到次年2月已成为人才跳槽“多发期”，到这个节点，许多企业主心存不安。他们感到纳闷，虽然开出高薪，依然挽留不住合作多年的高管，职业经理人跳槽是为转岗，转行？还是不安分？如何提高职业经理人的“忠诚度”，也成了横在企业主面前的一道难题。
频跳槽影响企业发展
据了解，具有企业管理的专门知识以受薪方式受企业所有者聘任，在企业中担任经营管理职务并且获得一定授权的，都属于职业经理人。
随着经济的快速发展，福建企业也在不断发展壮大，许多企业也随之建立了现代企业制度，职业经理人的需求越来越大。据近期晋江统计局一项调查显示，在晋江近400家亿元产值企业中，已有35%建立了职业经理人制度；剩下的222家企业中，有超过60%的企业正谋划引入职业经理人。
