台湾“考试院长”关中提出的“考绩法修正案”,明定考绩打丙等的公务员不得低于3%,在马当局内部引发争议,包括“行政院长”吴敦义和台北市长郝龙斌都表态反对齐头式的淘汰机制。香港中评社22日发表分析文章指出,这个原本是要一展改革形象而端出的大菜,却因事先内部沟通不足,再度让马英九吃尽苦头。
文章说,公务员向来是蓝军票仓,针对关中的改革方案,国民党秘书长金溥聪也直言“改革要挑好时机”,让外界以“金小刀vs.大关刀”来比喻,“公务员考绩法”改革还没达阵,执政党内部已经先乱了套,重量级政治人物各自表述的结果,改革未蒙其利,已经先受其害。
吴敦义和金溥聪位居要职,必须扛起年底五都选举胜败重责大任,在这两大党政要角表态之后,已经让关中孤掌难鸣,也把难题丢回给马英九。但改革公务员考绩制度有一定的民意支持度,做与不做都让马英九陷入两难。
文章回顾,先前引发台湾社会高度瞩目的美国牛肉、健保费调整和废除死刑等议题,马当局的问题与“考绩法”修正一样,也是沟通不足,内部未建立共识之前即对外发布,官员一人一把号,各吹各的调。
这回“考绩法”修正,马英九若挺关中有得罪公务员之虞,如果“考绩法”修正案喊卡,半吊子的作法,又会被外界讥为改革一事无成,内部沟通渠道不良的结果,怎么做都不讨好。
[责任编辑:赵静]