武汉市正在起草《城管队员履职手册》，将明确城管队员每天工作任务，给全市每条路指定一名由城管队员担任的“路长”。全市每年将评选出20名优秀城管队员，考核后交流提拔重用，同时评选出10名“最差城管队员”，情节严重者将被辞退。（6月24日《北京晨报》）
评选“最差城管队员”，其实，就是“末位淘汰制”的借尸还魂，是非常不合情理的，也是明显不合法的。排在末位的不一定是不合格的，就像奥运会比赛成绩排在最后一名，虽然名次最靠后，但是，相对没有进入奥运会的选手来说却是非常优秀的。同理，排名最后的10名城管队员，要是他们全面完成了任务，因为名次在最后就被评为最差，甚至被辞退，那就是违犯了《劳动合同法》。话说回来了，假如有100名不合格的城管队员，只是评出10名最差的来，显然有违公平原则。最差的城管队员不是评出来的，是做出来的，殴打小贩的城管队员，当即就应该开除，还用得着等到年终进行评选吗？由是观之，这种评选简直就是脱裤子放屁——多此一举，还是不要瞎胡闹了，省省力气干点正事吧。
评选“最差城管队员”，其实，就是城管领导在那里瞎胡闹。要是让群众评选的话，那些如狼似虎对待小贩的城管队员肯定会被评为最差；而由城管领导来评选的话，那些宽容对待小贩的城管队员肯定会被评为最差。这种评选方法注定会逼迫城管队员不可能全心全意地为人民服务，只能是看领导的眼色行事，最起码得绝对听从领导的话，否则，绝对不会有好果子吃。如此一来，只能是加剧城管队员与小商小贩之间的矛盾，只能助长暴力执法的歪风邪气，使得双方本来就非常紧张的矛盾逐步升级，进而影响社会的和谐，造成社会的不稳定。由此可见，这种评选本来应该腹死胎中，免得出笼以后，谬种流传，危害无穷。
武汉市城管历来以瞎折腾著称，折腾来，折腾去，花样搞了不少，根本就没有什么成效。我奉劝你们，别再搞花架子了，还是做点实在的事情吧。你们真要评选“最差城管”的话，那不妨就评选“最差城管领导”，并且由小商小贩直接投票评选，不合格的立马“下课”。我问问你们，到底敢不敢呢？（毕文章）
