近日有两条关于改革的新闻引起热议：一是，浙江温州市前不久出台“史上最细”公务接待细则，二是，江苏淮安市对拟提拔乡（科）级以上干部实行财产申报公示（17日《新京报》、18日《扬子晚报》）。
我注意到大多数评议都持质疑和批评态度——有人称这纯属花架子，有人说这是作秀，有人认为这是伪改革，还有许多很难听的话，在此不便复述。
急切心情和挑剔眼光似可理解，但换位思考一下，假如我是温州或淮安的相关决策者，我可能感到非常委屈，甚至相当窝火——原因很简单：有多少地方公款大吃大喝无节制，有多少官员挥霍纳税人钱财不心疼，只因他们不声不吭、埋头吃喝，所以不会引起舆论关注和非议。相反，下决心遏制公款吃喝，只因规定有缺陷，便被推上舆论风口浪尖，受到各种质疑、指责甚至谩骂，这公平吗？同样，官员财产公示制度千呼万唤出不来，那些相互观望、无所作为的地方没有受到非议，而致力于将官员财产在一定范围内公开的地方却受到批评，这公平吗？
就温州公务接待细则而言，这些规定也许不可能百分百执行，但即使被打折扣执行，也能节省大量公务接待支出。就淮安市的官员财产公示而言，这项改革的难度可想而知，为减少阻力，先内部公示然后逐步向社会公开，这是一条务实、可行的路径选择。实际上，即使是在一定范围内公开，也能对官员形成一定的监督和约束，增加干部选拔任命的透明度，较之以前财产只向组织申报是个不小的进步。
对于各地推行的改革措施，要先看其大方向是否正确，只要是沿着正确的方向努力，只要对积弊旧习有所触动，甚至只要是利大于弊，即使具体细节不完美、具体做法有瑕疵，我们也应持肯定、鼓励、赞扬的态度。可以指出其不足，可以督促其改进，但不应求全责备，更不能片面地批评、嘲笑甚至谩骂，无端指责人家作秀、伪改革。不改革者无事一身轻，改革者反而挨骂，这是一种不正常现象，也极为不公平，这种舆论氛围只会让更多地方和官员对改革望而却步——既然改革会挨骂，我何必要改呢？既然枪打出头鸟，我何必出头呢？（晏扬）
