只要对积弊旧习有所触动的改革，即使细节不完美，可以督促其改进，但不应片面地嘲笑甚至谩骂
7月17日有两则热点新闻：一是浙江温州市前不久出台“史上最细”公务接待细则，规定公务接待不得食用鲍鱼、鱼翅等高档菜肴，不得提供茅台、五粮液等高档酒，禁止同城接待，禁止午餐饮酒工作餐每人每餐不得超过60元……但是，接待市外单位或上级机关并不参照这些规定。二是，江苏淮安市决定，自今年8月1日起市、县两级拟提拔乡（科）级以上干部实行财产申报公示，但是，公示内容暂不向社会公开，只是在内网公示。
这两则新闻都引起网友的如潮评议，且多数人都持质疑和批评态度——为什么接待市外单位和上级机关例外？为什么只对内公示不对外公示？进而，有人称这些规定是花架子，有人干脆认为这纯属“作秀”。
网友的急切心情和挑剔眼光似可理解，但换位思考一下，假如我是温州或淮安的相关决策者，我可能会感到非常委屈，甚至相当窝火——原因很简单：有多少地方公款大吃大喝无节制，有多少官员挥霍纳税人钱财不心疼，只因他们不声不吭、埋头吃喝，所以不会引起舆论关注和非议，无事一身轻。相反，下决心出台规定遏制公款吃喝风，只因规定不太完美，或者存在妥协，便被推上舆论的风口浪尖，受到各种各样的质疑、指责甚至谩骂，这公平吗？同样，官员财产公示制度千呼万唤出不来，大多数地方不为所动，那些坐等观望、无所作为的地方没有受到非议，而致力于将官员财产在一定范围内公开的地方却受到批评，这公平吗？
就温州公务接待细则而言，“接待市外单位和上级机关例外”确实让人有些遗憾，但个中无奈其实也可以理解。更重要的是，公务接待禁用鲍鱼、鱼翅等高档菜肴以及茅台、五粮液等高档酒，体现了一种敢为天下先、挑战公务接待旧习惯和旧规则的勇气，而规定的细致化增强了可操作性，体现了遏制公款吃喝风的诚意。这些规定也许不可能百分之百执行，但即使被打折执行，也能节省大量公务接待支出。就淮安市的官员财产公示而言，这项改革的难度可想而知，为减少阻力，先从拟提拔的干部做起、先内部公示然后逐步向社会公开，这是一条务实、可行的路径选择。实际上，即使在一定范围公开，配合问责和惩戒制度，也能对官员形成一定的监督和约束，增加干部选拔任命的透明度，其意义不可小觑。
我的意思是，对于各地推行的改革措施，要先看其大方向是否正确，只要是沿着正确的方向努力，只要对积弊旧习有所触动，甚至只要是利大于弊，即使具体细节不完美、具体做法有瑕疵，我们也应持肯定、鼓励、赞扬的态度。可以提意见，可以指出其不足，可以督促其改进，但不应片面地批评、嘲笑甚至谩骂，不应无端地指责是“作秀”。
不改革者无事一身轻，改革者反而受指责甚至挨骂，这是一种不正常现象，也显失公平，这种舆论氛围只会让更多地方和官员对改革望而却步——既然改革会挨骂，何必要改呢？
当改革进入深水区和攻坚阶段，诸多领域的改革裹足不前，在此情况下，地方的改革探索显得尤为可贵。像规范公务接待、官员财产公示这类改革，触动了“积非成是”的陈规陋习和官员的既得利益，改革的阻力定然很大，改革者面临的压力也很大，当此之时，改革者尤其需要社会舆论的鼓励和支持，而不是一概泼凉水。
任何改革都不可能一蹴而就，不能奢望毕其功于一役，为了激励更多改革者，为了让改革进一步推进，我们首先要做到的是不让改革者挨骂，多一点鼓励，少一点苛责，积极营造鼓励改革、赞扬改革、激励改革的舆论氛围。（晏扬）
