6月17日，陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试，考生发现，该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”，对此，招考部门称将核实。（6月20日《中国青年报》）
真的很强大。堂堂的事业单位招聘考试，所有题目居然完全从一本参考书上选取。虽然我们不敢保证后无来者，但肯定是前无古人。
别说是县级的事业单位招聘考试，就算是学校里一次普通的期中考试，这样出题也绝对算是责任事故。更让人吃惊的是，就这样一张照抄过来的试卷，里面竟然存在答题卡缺少涂准考证号的空格、文字录入错误等多处差错。
据米脂县招聘小组的公告回应称，网上报名及准考证的编号制作是委托榆林市考试中心承担，试题命题工作委托另一有资质的考核机构承担，才导致出现了上述问题。看来，似乎毛病都是出在别人身上。但会说的不如会听的，作为考试的组织者，本应对委托机构的工作进行协调和监督，出了这么大的问题还浑然不觉，这是典型的玩忽职守。
事业单位工作人员作为仅次于公务员的“铁饭碗”，其招聘考试用千军万马过独木桥来形容一点也不为过。在很多地方录取率都会达到“百里挑一”的水平，竞争激烈程度要远远超过高考。在这种情况下，保证考试公平的重要性不言而喻。所有试题全部出自一本参考书，这对于手里有书的考生来讲和泄题无异，已经严重影响到了招考工作的公平公正。
作为一名教师，笔者也曾经历过一些大型考试的命题工作。在工作中，有关部门不但要求题目尽量不会被考生押中，而且在命题结束之后，要专门组织人员进行核对。所有参与命题工作的人员要全程封闭管理，直到试卷解密才能放行。确保试卷命题不出任何差错，这是考试组织者最基本的职责所在。
米脂县一次由1600多人参加的事业单位招聘考试，试卷竟然被一本参考书100%“押中”，而且试卷印刷上还错误百出，这是一次严重的责任事故，考试的组织者难辞其咎。在调查结果最终出来之前，我们也许不能对是否存在作弊妄下结论，但当地招考部门存在玩忽职守行为，这一点是确定无疑的。
