6月5日，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
延长退休年龄，无疑可以弥补养老金缺口。放眼看去，不少国家确实已经延长了退休年龄，比如法国的法定退休年龄是62岁，美国的正常退休年龄是66岁。但是，不能简单地与发达国家类比。一方面，我国的人均寿命有望达到73岁，而法国的人均年龄早已突破80岁，为此有网友感叹，“难道自己缴付的养老金到死才能拿回带进棺材吗？”很显然，人家寿命长，延长退休年龄确实有必要。另一方面，发达国家的社会保障体制较为完善，比如法国规定，退休者可以拿到100%的退休金，而我国企业职工退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%。缴得多，且时间长，却不能全部拿到，这显然让退休职工沮丧且不满。
从目前看，延长退休年龄势在必行，但在施行前，应该从三方面做好准备。
首先，如何缓解就业难？专家表示，如果在全国实行弹性退休，每年可能会涉及上千万人，并由此导致年轻人无法进入这些岗位的问题。巨量岗位无法腾出，可能很难通过新开发岗位等方式一下子化解。目前，每年我国城镇新增就业900万人以上，再加上上年还没就业的人口，数字惊人，如何消化？如果推给民营企业，当民营企业自身不保，如何应对？此外，我国还有1亿多农村剩余劳动力需要转移，如何转移？
其次，弥补养老金巨大缺口，别只盯着延长退休年龄。前不久，全国社保基金理事会理事长戴相龙建议，从中国国情出发，进一步加大划拨国有资产充实全国社保基金的力度。一是完善上市国有股划拨制度，二是落实国有资本经营收益充实全国社保基金政策，三是研究将一部分国家控股比例过高的上市中央企业的股权划拨给全国社保基金。这些建议确实可行，但什么时候进入实质的操作阶段，又有多少输送给养老金，还都是大大的问号。
此外，公务员不缴纳养老保险，却能领取高额养老金——调查显示，一个在企业工作和一个在机关工作的人收入完全一样，退休后收入也将相差3倍，这显然不够合理。
最后，如何监管养老金？老百姓用血汗钱缴了养老保险，如果垂垂老矣却拿不到，岂不悲哉？揆诸现实，养老金被挪用并非新闻。而养老金入市也令一些人担心。中国证监会主席郭树清表示，全国的养老保险金余额分散在各省，如果这些资金组织起来，设立一个专门的投资机构或者委托一个机构，投资资本市场，对全体居民都大有好处。设立专门投资机构是必须之举，发达国家亦是如此，但如何确保监督到位？当前，对养老金的监管，亟需构建让公众参与的公共平台，别让老百姓只在外围打转。
实行弹性退休，制度安排准备好了吗？如果没有，就必然引发公众无尽担忧。形成刚性而较为健全的制度安排，公众的焦虑才会少一些。
