买西瓜，左挑右挑，挨个拎过了，拍过了，挑了几个钱都付了，过一会儿又跑回来说要退瓜，因为发现西瓜长得不够圆。这种整法即使瓜没意见，瓜贩子也会有拿耳光子抽人的冲动。
27岁的中国人民大学保险专业毕业生黄红不幸就当了回“傻瓜”。据媒体报道，去年10月16日，中国保险监督管理委员会青海监管局(简称“青海保监局”)公开招录6名公务员。经过4个多月的努力，黄红面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。就在她满心欢喜准备上岗的时候，接到了该局人事处的电话，“被告知‘岗位匹配度不够，理由是性格内向’，被取消录用。”跟她有相同经历的还有总成绩在监管岗位排名第三以及在综合岗位排名第二的两名考生，理由分别是“协调能力弱”、“年龄太小、工作时间太短”。
过了笔试，过了面试，过了体检，过五关斩六将，人群中杀出一条血路来，原本以为胜利在望，最后一句性格不合被人打发了，不带这样玩弄人的。谁规定性格内向的人不能当公务员？青海保监局该不会是想歧视性格内向的人吧，这可是要挨板砖的事。如果内向的人连当公务员的资格都没了，那这个世界上也许有一半的人从此该躲在家里不用出门了。公务员招的不是公关也不是交际花，更不是耍嘴皮子卖狗皮膏药的江湖骗子，真不需要多少能说会道，内向一点，一心扑在事业上没准更合适，拿这个拒绝人家，扯蛋！保监局招的是专业监督员，我看不出这个职业跟性格有什么关系。性格是会变的，协调能力也不是天生的，退一步说，即使觉得性格有问题，至少也该给人试用期吧，否则怎么来确认考察过程中得到的信息不会失真，怎么对芸芸考生负责？
今天能以性格内向把人拒之门外，明天就能用肤色不好把人打发回家。那么谁又能保证，这样的自由裁量权不会被心术不正的人滥用。这些年公考丑闻不断，明明白白的规则尚且挡不住想拼爹的人，没有了制度的庇护，寒门子弟拼得过谁。
青海保监局以“性格内向”、“协调能力薄弱”、“年龄太小”这样的荒唐理由拒录，看来是不打算将自己公信力当回事了。觉得不对胃口就不想要人了，这里面透着强烈的个人意志，仿佛在招自己的小跟班，而不是在为国家选拔人才，如果权力能放纵无羁到这种地步，那我们还能相信制度的可靠性吗？
第一名、第三名都不录取，那么录取的是何许人，能公示一下吗？是不是性格都很外向，各方面都符合要求呢？山西长治公务员录取体检舞弊案犹在眼前，可别重蹈覆辙啊！
可能，青海保监局自己都觉得这样的理由拿不出手，有点荒唐，所以怎么也不肯出具书面文书。昨天在接受记者采访时，青海保监局办公室主任更是连声否认，称没有这回事。那么你拒录的理由是什么，你倒是跟我们说道说道，这三名考生到底存在什么问题？一遍遍地强调严格按程序办事，在这个当口说这些还有什么意义，公众会信你吗？
如果这样也算正常现象，那我们只能这么回应：我能说脏话吗，不能，那我就没话说了。
