谁说“数据不会说谎”？2011年公务员考试，山西长治面试、笔试成绩双双第一的宋江明，其体检结论却被篡改为“不合格”。冤情昭昭，媒体先介入，法律随后介入，此舞弊案已于近日宣判，长治市人社局原副局长赵波，因徇私舞弊罪、受贿罪，被判处有期徒刑11年，其他相关人也都领到了相应的刑罚，其中原检验师杨文芳的话令人深思:是领导要求这样做的，如果知道要追究刑事责任，“我是绝对不会改的”。
本来，杨文芳并不是两次体检的检验师，但“韩主任(韩玉梅)要求这么做”，她的职业自律没能敌住“领导的压力”，屈服了。她所说的领导，长治医学院附属和平医院健康体检科主任韩玉梅，本来已在宋江明的体检表格上写下了“合格”二字，但她在赵波的压力下，也屈服了。屈服于“领导的压力”，未能坚持职业操守，让许多事情顷刻变形。现在看来，这一笔改变了的，不仅仅是宋江明的命运，还有替补考生贾美玉的命运，赵波的命运，韩玉梅、杨文芳的命运……
好在，长治公考舞弊案入刑，让公众对从严治考多了一些以法治考的希冀，由此对管制住各种各样的舞弊，多了更多期待。如果没有这个结果，那这起事件影响到的，就不只是几个人的命运，还会影响到公众对社会公平的看法，影响到政府有关部门的公信力。
试想一下，如果杨文芳当初有自己的操持，或者忌惮于法律的威严，没有篡改这一笔，还会有这么多人命运的改变吗?但杨文芳改了，没有内心的操持，又看不到外部的法律约束，她的内心没有顶得住“领导压力”的力量。
一个社会，每个人都应该遵守各种各样的规则。岗位有大小，规则都是天。在正常工作中，领导对下属有一定压力，对工作只有好处没有坏处，这个压力，其实是促进下属努力进取的动力。但是，如果“领导压力”要超越规则甚至是法律，那就异化了。作为下属，就要有顶得住异化了的“领导压力”的力量，规则才能不变形。说到底，守护规则的力量，是正义的力量、诚信的力量、责任的力量。
有时候，改变规则的还有一种“利益拉力”，权力和金钱往往相谋，“领导压力”与“利益拉力”是孪生兄弟，在暗处的“利益拉力”越大，在明处的“领导压力”就来得越猛。比如赵波，收了贾家10万元的银行卡后，就宋江明体检合格的结论，对韩玉梅施压时是如何地威势熏天。又如韩玉梅，在顺从领导的“旨意”之下是否有利益的期许不得而知，她在法庭一个劲地叫屈，其实她没有明白一个道理，守住了规则，不仅会守住自己头顶的一片天，也会守住他人头顶的一片天。一个健康向上的社会，当乐见顶得住异化的“领导压力”的力量成长，因为保护这种力量，就是保护正义、保护公平，保护自己和他人。
