领导怒斥不该是解决问题的常态

时间:2012-03-30 10:46   来源:工人日报

  广东东莞松木山水库出现大面积死鱼现象,水厂第一时间给出的解释是“跟回南天有关”。据3月28日《羊城晚报》报道,在3月27日举行的全市环保工作会议上,东莞市委常委、常务副市长梁国英痛斥这种“天气说”是在“放狗屁”,并直言自己经常去明察暗访,发现不少污染源都在偷排污水。

  领导发飙了,部门重视了,敷衍的人反省了,问题解决了——所谓皆大欢喜,不外如此。但读完这则简单的报道,相信很多人忧虑大于欣喜。比如,面对城市水源供给湖泊死鱼现象,如果主管领导反应迟钝,或者是处事温吞,偷偷排污的问题还会存在多久?如果排污的问题被延缓发现,水源被大面积污染,水体质量下降,会不会对市民健康造成危害?

  幸亏相关领导经常明察暗访,发现了问题;幸亏领导是个急性子,督促环保、监察等部门及时介入;幸亏水厂水源地得到了更换,辖区居民用水安全得到了保障。但是,民众的健康决不能儿戏,一些常态问题也不能等到领导怒斥才得到重视。

  面对水源地排污,明察暗访的相关领导都看到了,环保、监察等部门“不可能看不到”。但是,为什么这些部门熟视无睹呢?一方面,我们当然可以说,这是相关责任人的失职和渎职,另一方面也说明,对一些领域的一些问题,仍未建立起细致而严苛的监管机制。

  一些人在潜意识里,都冀盼着雷厉风行、两袖清风的官员的出现,因为有了更多这样的官员,常态问题的解决才会不打折扣,才能足够顺畅。殊不知,在完善的社会管理系统中,廉洁、高效等应该是对官员群体素质的基本要求——至少,对常态问题的解决,行政管理职能的区分、责任的归属、衔接的流畅,应该是明确而具体的,不能等到主管官员怒斥后,才可能摆脱谎言、敷衍、迟钝与麻木。

  我们当然乐见有更多的官员在具体工作中,既有经常明察暗访的细致入微,又有怒斥问题的雷厉风行。但我们更期盼着制度建设的严苛与缜密——即便主管官员不发怒骂人,不痛心疾首,历经正常的反馈和处理机制,各种常态问题也能得到迅捷而有效的解决。

编辑:樊玉娇

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