居家过日子，大多人家都会有几个小板凳。从小到大，大多数人都坐过小板凳。因为常见常用，人们不仅都认识小板凳，而且喜欢用板凳来打比方，做比喻。结合所见所闻所思，笔者认为，作为一名领导干部，应该增强“板凳”意识，在从政做事中用好用活“板凳”思想，坐正坐好五种“小板凳”。
“热”板凳坐得正。人们常把一些位置重要、权力大、资源多的岗位比喻为“热”板凳。但同时，权力有多大，责任就有多大。领导干部在任何一个岗位上都应该牢固树立“权力是人民赋予的，只能够用来为人民办事谋福祉”的思想。越是位高权重，越要如履薄冰、战战兢兢，在“热”板凳上坐得正、行得正，经得住考验，耐得住“热浪”，切不可沾沾自喜、趾高气扬、老子天下第一，更不能以权谋私，把“热”板凳的温度往自家里面“热”、往自己的口袋里面“热”。
“冷”板凳坐得“热”。冷和热就如一对孪生兄弟，有热就有冷。既然有“热”板凳，自然也就有所谓的“冷”板凳。人们经常又会把一些权力相对小一些、要资金无资金、要项目无项目的岗位比喻成“冷”板凳。官不分大小，设一官就有一责，职务不分高低，有一职就有一务。作为一名领导干部，不分部门大小，不管位置冷热，都应恪尽职守，务求有所作为。尤其是在一些所谓的“冷”板凳上，更应该认真分析“冷”的原因，找出工作中存在的差距和问题，对症下药，竭尽所能在“冷”岗位上能够有“热”作为，对一名领导干部而言，能够把“冷”板凳坐成“热”板凳更加体现其领导能力和工作水平，能够把“冷”部门变成群众心中的“热”部门，让群众在“冷”部门享受到“热”待遇，才是为民服务、创先争优的具体体现。
“灰”板凳坐得了。进村入户走基层、访贫问苦暖民心是各级领导干部的职责所在。在走进群众家里，尤其是走进困难群众家里面的时候，可能摆在领导干部面对的只有几个“灰扑扑”的“灰”板凳，遇到这种情况，如果你先擦擦板凳上的灰再坐下去，群众可能会因为这个细节觉得你高高在上、不愿沟通。很自然的坐下去，群众会觉得平易近人，没有架子，值得信任、也就会跟你讲“掏心话”。一名领导干部如果能够经常接触得到“灰板凳”而且不怕“板凳灰”，坐得了灰板凳，这本身就是一种群众工作方法和艺术。
“亏”板凳坐得上。俗话说：“吃得亏，才能够坐得在一堆。”领导干部处在一个集体之中，要履行好职责，除了自己能够武艺超群、独当一面之外，还要能够团结班子成员，善于和班子成员坐到一条板凳上，凝心聚力，齐心协力把本地、本单位、本部门的工作做好。如果个人能力强，但团结意识差、大局观念弱，凡事斤斤计较，总是认为自己总是对的、别人是错的，把一个班子搞得七拱八翘，乱哄哄的，同样不是一名优秀的领导干部。人心齐，泰山移。作为一名领导干部，应该自觉遵守民主集中制原则，摆正自身位置，随时强化大局意识、协作配合意识，凡事以集体为重，以大局为先，切不可独断专行，听不进不同意见，容不得半点批评，吃不了一丁点儿“亏”。
“坏”板凳莫要坐。人上一百，形形色色。领导干部由于“权力”在手，说话“算数”，自然成为了一些别有用心的人“关注”、吹捧的对象，为了达到不可告人的目的，有的甚至给领导干部送上“金”板凳、“银”板凳进行拉拢腐蚀，还有的打着“兄弟情、战友情、同学情”的旗号，送上一些“小圈子”的板凳、一些“小兄弟”的板凳请领导“上坐”。面对有求于自己的一些“坏”板凳，领导干部要随时提高警惕，防微杜渐，始终自警、自省，防止自己的屁股坐歪了、名声坐丢了、帽子坐掉了。此外，还要防止和杜绝自己坐上了“好大喜功、虚报浮夸”、“与民争利、坑农害农”之类的“坏”板凳。
板凳虽小，学问不浅。既然人们常常喜欢用板凳来打比方，以板凳来论领导。那么，领导干部不妨好好思考一下这小小的板凳学问，让自己坐得稳、坐得正、坐得久。因为，由于坐不正、坐不好或者坐上了一个“坏”板凳，极有可能从板凳上掉下来，摔伤了身体，摔掉了前程、甚至摔掉了身家性命。
