时下，一些领导干部任期将满，于组织、于百姓而言，最大的期望就是他们能够慎始敬终，正确对待个人进退流转，站好最后一班岗，交好手中接力棒，不把问题往后拖，不把困难留后人，不把矛盾交下届。
但在实际工作中，有少数干部却在转岗当头之时，不能够正确对待个人进退流转。有的滋生“船到码头车到站”的思想，船不到岸先抛锚，车不到站油门松，不再用心工作、专心做事，手头的工作能拖就拖，能推就推；有的产生“有钱不用，过期作废”的错误思想，大肆挥霍单位资金，该花的钱“攒足劲头”花，不该花的钱变着花样花，只有一个目的，在卸任之前把钱花完用完，不给下任留下“一分钱”；有的信奉“有权不用枉为官”，封官许愿，大动干部，为自己卸任铲除异己，留下“亲信”，防止人走茶凉；更有甚者，以权谋私，贪污腐化，天要亮了还撒泡尿在床上，落得个功亏一篑、晚节不保、离开单位进班房，抛下家人成罪人。
行百步者半九十，关键时候看担当，对领导干部而言，离任之际是对党性观念的一次“大考”：考的是关键时刻能否静心淡定，不滥用职权、不挥霍公款、不张扬私欲，做到是非面前不含糊；考的是最后关口能否守土有责，集中精力抓大事、心无旁骛解难事、群策群力化烦事，做到加快发展不动摇。在这个过程中，只有领导干部把握住自己，组织部门把住关，才能为后来者打好基础铺好路，不给自己留下一个坏名声，不为后任留下一个烂摊子。
