干部须“修剪”欲望

　　湖南邵阳市委常委、组织部长、统战部长　李荐国

　　保持健康的为政心态，需要给欲望设置底线。人的欲望若不及时“修剪”，就会成为疯长的灌木，不堪入目。

　　为什么有的领导干部退出领导岗位十几年甚至二十多年，还有很多人崇敬他、爱戴他；有的领导同志离开当地许多年，还有很多人怀念他、惦记他？

　　因为领导干部既有权力影响力，又有非权力影响力，其中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。

　　武冈乡镇有位正科级干部退居二线后，本可以回家安享天伦之乐，但当时镇里民政工作基础比较薄弱，又缺人手，便极力挽留他担任民政办主任，他满口答应。从科级到股级，他的“官”越当越小，却依然兢兢业业，让同事敬佩，群众喜欢，这就是非权力影响力的体现。

　　非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派，是清正廉洁，是担当负责，是谦逊友善，是开明豁达，是从容淡定，是勤奋朴实，是百折不挠，是情趣高雅等。这些可贵的品质，因健康心态而生发，因健康心态而长留。心态决定状态，影响行为，不仅作用于当下，更波及长远。

　　保持健康的为政心态，需要干部们时时“修剪”自身的欲望。正如公园里的灌木因为园林工人的经常修剪，才成为悦目的风景，人的欲望若不及时“修剪”，就会成为疯长的灌木，不堪入目。

　　如何“修剪”欲望？要给欲望设置底线，不刻意追求当多大的官、掌多大的权。只要心态平和，即使工作繁忙、任务艰巨，也不会觉得“心”苦。

　　今年是人大、政府、政协的换届之年，邵阳领导干部的为政心态总体向好，但也有一些人心浮气躁。为此，市委启动干部心态教育，引导全市干部懂得珍惜、懂得知足、懂得感恩，保持理性平和、奋发进取的为政心态，提振干事创业的精气神，为换届营造风清气正的环境。