湖北省公安县纪检委干部谢业新在办公室身亡，尸体上发现刀伤10余处。谢一个月前参与协助查办该县副书记贪腐案。湖北省荆州市公安县政府发布消息称，经公安机关的缜密调查，谢业新系自杀身亡。随后，公安县政府尚未开始的新闻媒体发布会被突然找来的谢业新的家属们打断。（8月30日《新京报》）
一个官员突然死亡，然后经过官方程序认定为自杀，非但没有消除公众与家属疑虑，反而带来更多追问。人们宁愿相信“谣言”，而无法接受来自官方渠道的正式定论，这岂非怪事？
在中国语境中，官员意味着权力，掌握着庞大的公共资源，领导级别官员的一支笔甚至可以替代规章制度，成为单位乃至地区日常运转的支配性力量。而现行法律制度的不够完善，又让许多官员几乎没有太多外部约束，只能依靠道德自律来履行职务。民众不是不相信官员道德，而是不相信官员道德防线能够抵御可轻易获取的利益诱惑；民众不是不相信官员也跟常人一样有七情六欲，有工作压力，也会在心情抑郁难以排解下想不开自杀，但是民众不相信所有的官员死亡都是自杀。尤其是当官员自杀越来越成为群体性现象时，其中难道就没有可供探讨与反思的公共命题？
其实，在民众心目中的官员非“自杀”，未必是自然意义上的死亡定性，而更像一种社会转轨过程中的复杂内因呈现。中国官员看上去很幸福，衣食无忧，享有特殊的社会地位与行政资源，更有类似腐败交易、血缘政治等官场潜规则，让本来没什么本事的人可以青云直上，“官二代”可以轻易成为普通人千军万马过独木桥的政府公务员。但官员既是潜规则的受益者，恐怕也是受害者。毕竟，在通向仕途的道路上存在太多竞争对手，太多令人难以想象的灰色手段，让官员无法凭借能力、资历以及民望就能获得预期的政绩回报，反而要依靠种种无法正言的幕后做法。何况，能够升官的毕竟是少数幸运儿，恐怕大部分普通公务员都承受着庸碌不堪的日常工作生活、升迁无望的心理失衡乃至被排斥的风险。
更令民众担忧的是，官场潜规则扩展至对所有坚持操守者的碾压，成为劣币淘汰良币的恶性循环。就拿谢业新“自杀”事件来说，太多的蹊跷让人无法释怀——怎么解释谢业新一个月前参与协办该县副书记贪腐案的巧合？如何解释自杀为何要捅自己十几刀？为何连家属也不愿意接受当地政府结论并大闹新闻发布会？民众自然会在纷乱表象与政府公信力一降再降的双重催化下，对“自杀”结论投出来自内心的反对票。
或许，谢业新真的是自杀，所有的巧合最终都会被释疑。但是，一个谢业新远远不能解答社会对官员自杀现象日益频繁的集体忧虑。如果没有对官员监督体系的不断完善，没有对政府信息公开的内外推动，每一起身陷权力过度化质疑的官员自杀事件，都可能成为所有人借机表达对公务员体制改革不满及吁求的情绪导火索。
