一项最新全球民意调查显示，84%受访的中国人表示觉得自己大材小用。排名第二、第三位的是土耳其和希腊，分别有78%和69%。
理想很丰满，现实很骨感。在现实面前，很多人都可能感觉大材小用。所以，得出一个八成的数据并不值得大惊小怪。甚至，从个人的角度，我们可以作出这样的解读：做人不该太好高骛远，而应该脚踏实地。一个总拿理想当饭吃的人，要么是个追求完美的理想主义者，要么是个回避现实的藏头缩尾的空想者。
当然，如果把这个数据看成是社会现象，就不应该如此轻描淡写。为何有这么多人有这种感觉？除了个人心理之外，其实还与社会格局给人的错位感有关———个人并没有被放在正确的位置上，并没有给予其准确的评价。
产生人与位置的错位，一个原因是，社会的开放性可能还不够。人总会有目标，目标无法实现也难免会感到失落。但没有关系，只要这个实现的过程是公平的，机会是存在的，人们就会在感慨之后继续前行，而不会持续自怨自艾。因为，机会对所有人都是开放的、公平的，如果一个人真的有理想、有抱负，就能通过自己的努力去实现。即使他们没有获得最终成功，他们也不会产生大材小用的感觉，而只是会更理性地认清自己———自己是否这块料。如果不是，换个地方，换个领域可以从头开始。相反，若阶层固化严重，社会壁垒重重，每个人所面对和获得机会是不平等的，那么每个人都可能因为机会无法获得而感叹———自己的际遇是大材小用。
此外，待遇的均等化可能还不够。在一些行业、一些领域、一些部门待遇通常是由身份决定的，只要有相应的身份和级别，无论个人的能力怎样，无论最终的成绩怎样，个人的收入和福利情况基本都等同，而且与其他群体相比，具有明显的优越感。所以，这些地方才会如此保守和封闭，才会出现所谓拼爹、拼关系的潜规则。这种待遇的不均等导致了人们的失落感更重。
如果是个人好高骛远造成的失落，我们可以说这是小事情，这是一种不成熟的心理，只要调整好自己的目标，调节好自己的心情，就不至于出现太大的问题。而如果是社会错位造成的失落感，则个人怎么调节心理都没用，因为现实就在那里，错位就在那里。
因此，在看到八成人自感大材小用时，既要想想有多少人是因个人因素造成，也要想想有多少人是因社会开放性和待遇均等化不够造成。如果没有后一重思考，就不会看清问题的本质，甚至，得出一个中国人不务实的荒谬结论。
