又到大学生毕业的招聘季，上海陆家嘴金融城昨天(31日)到清华、北大、中国人民大学三家名校抢优秀毕业生，区域内的银行、证券、基金、保险等公司要招聘1000人。但是，从今年开始，金融行业不景气，一些基金、证券公司已经有降薪、裁员，金融行业今年还是不是最受毕业生青睐的职业呢？带着这样的疑问，记者赶到清华大学的“上海陆家嘴金融城联合招聘会”现场。一看从二楼排到一楼的队伍，疑问就去了一半。一位研究生告诉记者：

　　应聘者：我们只是担忧进不去，进去了差一点都不是很担忧，因为市场，就像股市总归会有好的时候，等几年就可以了。

　　一些并不是金融、经济专业的学生，也赶来投简历。一位学习信息与信号处理技术的硕士研究生告诉记者，像他这样放弃本专业，忙着考各种经济、金融类证的同学很多。

　　应聘学生：因为我想过这样一种生活，那是我的梦想。即使是穿上西装这样非常职业化的感觉，都会让我非常高兴。

　　从2007年以微弱优势击败计算机、信息传输业之后，金融业的薪水就一骑绝尘，到2011年已经比位列第二的信息传输业高出30%，一个季度的薪水比最后一位农林牧副渔行业一年还高。人社部的报告甚至认为，金融业相对工资水平的变化，是造成工资差距拉大的重要因素之一。

　　但是，今年经济不景气，还是影响了一些毕业生选择金融中高风险的岗位，他们认为银行更加稳定。在银行之后，才是券商和基金岗位，更不怕挑战的想去信托。一位毕业生说，

　　应聘者：因为这三大块基本上把金融行业比较好的职位都占完了，其他的都是一些比较边缘的、价值比较低的行业，比如会计师事务所、律师事务所、中介机构，那他们就赚一些辛苦钱吧，待遇就比较差一点。

　　尽管今年行业不景气，金融机构选人标准可一点没有含糊。一些机构明确表示只在清华、北大、中国人民大学招研究生以上毕业生。在申银万国证券的招聘台前，排满了学生。招聘人员说，投行业务录取比例已经超过50:1。记者看到，职位要求一栏写着：有律师资格，考过CPA，也就是注册会计师的优先。记者随机录下了一位研究生与招聘人之间的对话，一位学生因为没有考下来注册会计师证而被告知，可能竞争力不够。

　　招聘者：你CPA过了几门？

　　学生：过了一门，今年又考了两门。

　　招聘者：只过了一门？

　　学生：对，过了一门会计。

　　招聘者：如果你(应聘)投行的话，学校专业应该说符合要求，但你知道投行是竞争比较激烈的，你这会计只过了一门，你这优势就不大。

　　企业应聘要求高，毕业生的要求也不低。

　　应聘者：至少得7000左右吧，六、七千。因为本科毕业的时候，当时四大的公司也有五、六千的。

　　但记者在招聘会现场了解到，申银万国证券、华泰柏瑞基金等给出的基本薪水在4000-5000左右，其余的变动部分跟公司的效益和岗位的绩效有关，现在市场不景气，将影响到效益工资。随着社会经济环境的不断变化，薪酬激励动力不足，如何吸引、发展和挽留人才已经成为目前企业面临的一大挑战。华泰柏瑞基金人力资源总监陆音说，

　　陆音：薪水可能是一方面，另外一个就是公司的文化，另外就是他在企业里能够学到什么，能不能成长，如果愿意跟公司熬过冬季，等到春天的时候，就能够茁壮成长。