五月三十日下午，二百位报名参加辅助警察的香港青年，接通知来到位于九龙湾的香港辅助警察队总部进行入伍测试。 中新社发 郑祚声 摄
五月三十日上午，香港特区政府政务司唐英年司长出席此间举行的“香港辅助警察队五十周年暨结业典礼阅操仪式”时，检阅刚刚完成入职培训的辅警队生力军，及完成晋升、延续训练的辅警。 中新社发 郑祚声 摄
据香港《文汇报》报道，香港近年举办多项国际性大型活动，警力需求增加，辅警重要性也逐渐提高。辅警副总监姚仰龙预料，今年报考辅警人数将较去年增加，截至目前为止，已收到1000个网上申请。
新一批56名辅警30日举行结业会操，当中不乏大学生及公务员。有刚“出更”的辅警指出，在2005年香港举行的世贸部长级会议，目睹警务人员紧守岗位的坚毅精神，唤起心中使命感，遂投身辅警行列。
新一批辅警经历22至25周、共320小时训练后，30日结业。正职为玛丽医院婴儿深切治疗部注册护士的邓恺婷，凭着出色表现获颁发“银笛”奖，同时荣获学业成绩优异奖。她表示，自己一直希望能投身警队工作，冀能透过担任辅警圆梦想。她又建议准备报考辅警的考生，要注意辅警入职要求，并多留意时事培养分析力，面试就能“一击即中”。
另一名“银笛”奖得主、38岁的梁智勇现职电讯管理局助理电讯督察。他指出，在2005年世贸部长级会议期间，警务人员的表现令他感动，激起他投身辅警的决心。已为人父的他，期望能借投身辅警为子女树立榜样，鼓励子女尽力贡献社会。
姚仰龙指出，报考辅警的人数增加，相信与经济因素及连串宣传收效有关。但辅警近年流失率高，资历在5年以下的辅警流失率更高达15%。他表示，针对新入职辅警流失率高问题，已增加辅警工作多样性，借以加强工作趣味性，同时又推出“促导员计划”，为新入职辅警进行辅导，了解他们面对的问题及难处。他又认为，辅警工作属志愿性质，相信薪酬并非导致流失率高的主要原因。
