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经济不振年终奖缩水 台八成上班族打算年前跳槽

2007年12月16日 12:04 来源: 字号:       转发 打印

  中国台湾网12月16日消息 台湾经济景气不振致使许多公司年终奖金缩水,过去等领完年终奖再换工作的“年终转职潮”也因此提早涌现变成了“年前转职潮”,据岛内的人力银行调查发现,今年有八成的上班族在农历年前就心生去意,不愿撑到领年终奖。

  据台媒报道,台湾1111人力银行的数据库显示,岛内11月的求职履历数比去年同期成长了81%,厂商征才的职缺数也比去年成长12%,有别于往年农历年前低迷的求职市场。

  根据台当局“经济部”的统计,今年前十月有36788家公司解散、撤销及废止公司登记,与去年相比增加了四成;加上“主计处”的调查发现,有77%的企业去年冻薪,更有2.8%的企业宣布减薪,许多员工因此改以“转职”为自已调薪。

  1111人力银行营运长吴睿颖说,多数上班族认为,反正年终奖没多少,找到好工作就跳槽,提前卡位成为年前转职潮的主因。

  台“Career职场情报志”总编辑臧声远说,今年转职潮有两大族群值得注意:一是高科技工程师,因为员工分红费用化上路,上市上柜科技公司的员工配股会大幅缩水或停发,部分工程师为了拿股票,会转战到获利高成长、股票尚未上市上柜的小科技公司;另外一类是内需服务业,由于物价高涨荷包缩水,原本低迷不振的内需产业雪上加霜,如中兴百货、衣蝶百货、JUSCO超市的歇业,而媒体业主要收入是发行与广告,对景气非常敏感,最近开始出现裁员潮,预期内需服务业会因为歇业与裁员,出现一波又一波的非自愿离职潮。

  至于跳槽对“钱”途能带来多大效益?人力业者提醒,想靠跳槽平步青云,恐怕没那么容易。他举例说,30岁的阿浩原本在台北西门町的餐厅工作,3年来没有一年领到年终奖金,因此愤而离职;没想到待业待了半年多,变成“白跳族”,后来选择到大陆上班。人力业者分析,现在若想利用“异动”做为在公司内争取加薪或高阶职务的筹码,除非能力真有不可替代性,否则最好不要妄动。(赵静)

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