中国台湾网12月26日消息 受全球布局的策略思考及企业外移影响，今年台湾就业环境不佳，65%的岛内上班族觉得工作无法带给自己快乐，今年想转职的人比去年增加近六个百分点，超过半数以上的上班族蠢蠢欲动。
据台湾《中国时报》报道，台湾“联合人力网”日前完成的一份上班族转职意向调查，发现仍然有超过五成的上班族想转职。有45.6%的受访者表示，目前的“薪水不符期望”；有41.4%的人认为，眼前的工作“没有升迁的机会”；另有40.7%人表示“看不到公司的前景与发展”。
在选择新工作方面，多数人最在意新公司“是否有健全的福利制度”，占71.9%；其次才是“优厚的薪资待遇”，占61.8%，至于公司是否“有大好的前景”，则屈居第七位，仅有44.9%的受访者为公司前景而跳槽。
值得注意的是，绝大多数的受访者认为薪资非常重要，但是谈到跳槽加薪，期望加薪1%——5%的选项最多，占了33.7%，也有20.7%的受访者，不在意跳槽时是否能加薪，显示岛内经济不景气，已经让上班族对于加薪不再抱有期望，跳槽与加薪之间，关系已有松动现象。
对于产业的选择倾向，今年也出现变化，去年以计算机信息服务业、商业贸易产业、金融理财产业，为上班族最青睐的三个产业类型，今年虽然高科技产业光环略有黯淡，但是仍在意料中入围占29.1%，其次是观光休闲产业占15.1%，创意型产业占10.5%，也首次受到上班族的重视，挤入前三名。
调查还显示，加薪仍然是挽留离职员工的最佳方式，有48.8%的受访者表示，公司如果愿意加薪，他们还是愿意留下来继续为公司效命；而如果给予升迁机会，则只有11.2%的人愿意打消离职念头，落差相当大。（郭强）
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