台行政部门大幅松绑限制 以延揽外籍人才留台

台湾《联合报》资料照片

　　据台湾《经济日报》报道，台湾“行政院”昨天(2日)拍板，将删除外籍白领人才赴台工作的年资、薪资门槛限制，改采评点制；在台工作满九年以上的外籍劳工，也可依评点制转为“外籍蓝领技术人才”，不再受工作年限规范。台“行政院长”毛治国誓言留下蓝领“士官长”，避免人才流向日、韩等地。

　　台湾发展规划部门预估，台湾因少子化、高龄化因素，明年起劳动人口每年将流失18万人；“劳动部”统计也发现，过去十年白领技术人才每年约“移出”2、3万人，台湾人力、人才都出现缺口。

　　为增加揽才、竞才诱因，台“劳动部”规划明年1月起大幅放宽外籍白领、蓝领、侨外生在台工作限制，只要评点制满60点就可留台工作。台“劳动部”同时删除侨外生留台工作每年不得逾2500人的配额限制。台“行政院”会今天预计通过此案。

　　台“劳动部”昨天向毛治国项目报告相关措施，“劳动力发展署署长”刘佳钧会后指出，不涉及修法部分，本月底前就可完成修正。新制上路后，预估未来一年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。

　　此次修正删除外籍白领学历、工作年资、薪资相关门坎、改采“评点制”，未来只要学历、工作经验、外语、专业能力等达60点以上就可来台。若薪资达47971元(新台币，下同)以上则免评点。同时也删除雇主资本额、营业额门槛限制。

　　外籍蓝领部分，现行外籍劳工在台工作不得逾12年，但新制修正后，外籍蓝领留台改采“评点制”，只要在台工作满9年以上、学历、工作经验、专业、华语能力计分达60点以上，就可转为“外籍蓝领技术人才”，继续留台工作。且在台连续工作居留满5年后，就可申请永久居留或归化台湾地区籍。