中国台湾网4月30日消息 据台湾“中央社”报道，台当局“劳工委员会”今天宣布台“就业保险法修正案”明天起实施，扩大加保对象至港、澳、大陆和外籍配偶，抚养亲属的失业劳工可多领给付，弱势劳工失业给付延长为9个月，育婴留职停薪也可领津贴。
报道称，因应台湾劳动年龄往后递延的趋势，台当局这次 “就业保险法修正案”，将加保年龄上限由60岁提高至65岁，并扩大加保对象，台湾的外籍配偶、大陆、香港或澳门配偶依法在台工作者，皆纳入就业保险适用对象。
失业劳工离职退保时已年满45岁或领有身心障碍证明，只要失业给付尚未领满6个月，5月1日起失业给付期间由6个月延长至9个月，正在请领失业给付者，可直接向台“职训局就业服务站”提出申请。
若失业劳工有扶养无工作收入的配偶、未成年子女或身心障碍子女，每1人可加发平均月投保薪资10%，最多加计20%。也就是失业给付或职业训练生活津贴，最高可领到平均月投保薪资的80%。
台“劳工委员会”并宣布，“劳工保险局”自明天开始受理申请育婴留职停薪津贴，就业保险年资累计满1年的劳工，子女在3岁以下，依台“性别工作平等法”规定办理育婴留职停薪者，不论父或母都可申请育婴津贴。（罗煜明）
