台政务官正在自我矮化 赵耀东为何令人怀念?

时间:2008-08-22 10:01   来源:中国台湾网

  台湾《联合报》今日发表社论说,许多人都知道原台湾地区领导人陈水扁任内用过六个“经济部长”,但有几个人说得出他们的名字?又有谁记得他们推动过什么政策?八年来,不只是台湾“经济部长”丧失了经济领航员的角色,他们也失去了个人尊严;同时,台湾经济也失却了成长动力。“铁头部长”赵耀东先生辞世,正好提醒我们深省这页台湾经济活力由盛而衰的转折。

  不论是从公营事业开创“中钢模式”,或在抬起按“经济部长”任内闯出“铁头风格”,赵耀东在经济史上创造的传奇,至今仍令人津津乐道。他以企业化模式打造的中钢公司,不仅让这家公营事业足以吸引岛内俊秀投效,经营绩效更足与国际最强大的钢铁厂媲美。扁当局任内将中钢当成肥羊宰割,却始终未能撼动中钢的核心基石,可见中钢制度化落实透彻而得以免遭政治黑手荼毒,赵耀东作为创办人功不可没。

  赵耀东在台湾“经济部长”任内推动的政策,偶亦引发争议,但他以大开大阖的作风引领台湾企业展望世界舞台,不惮迎战对手,激发了台湾昂扬的意志。当时他组织的自动化、生产力及能源等“服务团”,为中小企业提供了有效的现场指导;包括当时宣扬的许多经济观念,诸如自由化、制度化、国际化及规模经济等,不仅指引了台湾经济发展的方向,开启了工商企业的眼光,也让一般民众深受浸染。那个年代,还没发明“拚经济”一词,但台湾生产及贸易迭创新高,企业充满斗志,人民充满自信,那是一个有明确方向感的时代。

  作为政坛的意外过客,赵耀东能从一名成功的企业家到成为“部长”,主要在他过人的胆识和魅力,赵耀东深谙企业经营实务,对台湾产业发展也有自己的想象及擘划;人们之所以乐于追随他的蓝图前进,是因为没有人怀疑其中藏有什么私心。无私,是赵耀东最大的资产。赵耀东常说,乌纱帽不是戴在头上,乌纱帽应该拿在手上,随时准备挂冠。不在乎那顶乌纱帽,使“铁头”成为铁头;相对的,扁当局执政八年,许多人拚命钻营就是要抢戴那顶乌纱帽,他们又如何直得起腰杆?

  社论说,从尹仲容、孙运璇、李国鼎、到赵耀东,台湾完成了“脱贫致富”的经济发展历程,凭藉的全是无私政务官的戮力从公,领引了人民自我提升的渴望。令人难以理解的是,过去可以看到赵耀东这类敢于犯颜直谏的政务官,为何到了标榜的民主时代,反而只见唯唯诺诺、苟且阿谀之辈呢?且不说“误闯政治丛林”的宗才怡连经济的ABC都不懂,黄营杉又靠什么本事混了几个月“部长”?当何美玥被形容为“阿信部长”,那么陈瑞隆会应台湾“新闻局长”之邀在“富士宴”中帮民间财团“牵猴仔”,也就不足为奇了。有这种自甘纡降的“部长”,台湾竞争力怎么可能提升?

  过去十几年,是台湾“主体性”、“本土化”口号喊得最响亮的时刻,但台湾地区领导者用人的胸襟在窄化,政务官的角色也在大幅退化。陈水扁任内八年换掉一百多名政务官,不仅把“部长”当成“卒子”,也剥夺了他们向人民负责的义务;在这种情况下,走马灯的“内阁”,连留下自己的名字都有困难,又能带给人民什么振奋和期待?

  社会的前进与提升,需要一些传奇来激荡;赵耀东的铁头年代不论在经济胆识、在为官风格、在经营思维,都给台湾民众提供了美好的追求图景,相对的,近年台湾政务官出现严重工具化、官僚化、及自我矮化的倾向,廿年民主改革竟只造就“总统”唯我独尊、百官皆下品的反民主现象,连“检调司法”都在为贪渎护航,岂不值得人们深切警惕?

 

编辑:李杰

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