从去年7月至今，浙江义乌一幼师、单眼盲人王丽（化名）两次因教师资格考试体检标准认证与义乌市教育局、金华市教育局对簿公堂。今天上午，王丽的代理律师周亦鸣收到了浙江省金华市中级人民法院邮寄来的判决书，判决驳回义乌市教育局、金华市教育局的上诉，维持原判。（6月26日 澎湃新闻网）

　　2016年7月，王丽在义乌市中医院参加教师资格认定体检时，被认定为“右眼义眼无眼球”，并判定体检结果为“不合适”，所以她被教师资格证拒之门外。已经从事幼儿教学工作8年的她，为何就是拿不到一张资格证书呢？这一切都是由于王丽自小残疾，她的一只眼睛看不见，就被认定不具备做一名教师的资格。

　　人才该如何来定义呢？人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。笔者认为，人才不一定是对人类社会做出巨大贡献，不是只有发明转基因让粮食增产数倍的袁隆平才能称得上是人才。

　　诸如单眼盲人王丽就符合对人才的解读，她虽然身残，却志坚，从来没有对命运服过输，尽管有一只眼睛不能看见光明，她仍然通过努力拿到了大专毕业证书，并且在幼儿园教师资格考试中，笔试、面试成绩均合格，这些都足以说明她可以算得上是一名人才，一名可能会对很多小朋友产生深渊影响的人才。

　　可是王丽的人才路并不那么平坦，她在参加教师资格认定体检时，被认定为“右眼义眼无眼球”，并判定体检结果为“不合适”。一句简单粗暴的“不合适”几乎是对王丽的致命打击，为什么会不合适呢？难道丢了一只眼睛就会影响她对孩子们的教育吗？笔者不敢苟同。

　　这一句“不合适”，简简单单的三个字，却成了戳中残疾人才心的一把利器，在平等经过笔试、面试后，这样的区别对待，实在是逃脱不了歧视之嫌。而歧视，是用人单位最不该有的思想恶习，因为这些与用人条件毫不相关的歧视，可能会把一名可造之材埋没，剥夺了他们展示自己的机会，这也是不公平的。

　　在我们的印象中，残疾人获得了成功的案例比比皆是，譬如坐在轮椅上的罗斯福带领着美国人民打赢二战，同样是坐在轮椅上的史铁生也写出了为我们津津乐道的《我与地坛》。所以千万不要歧视任何一个残疾人，即使如今的王丽只想要当一名幼儿园老师，那她也可能会在她的岗位上创造一切。（中国台湾网网友：唐蕾）

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