学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象。记者连日来在多场校园招聘会发现，一些大学生的求职焦虑并未减轻。有的毕业生认为简历“注水”成本低、核实难，于是“铤而走险”。(1月6日北京晨报)

　　为了争取就业机会，一些毕业生夸大简历信息，给简历“注水”。应届生论坛上甚至有人喊出“简历不造假，十足一大傻”。然而，造假的简历终究是靠不住的，不仅毁了诚信，还害人害已，为求职带来更大的风险。某戏剧学院学生“冒充”硕士毕业生，如愿进入一家事业单位后被发现造假，最终被单位辞退。可见，“骗来”的饭碗端不稳，这种不良风气的蔓延，不仅提高用人单位招聘成本，而且严重危害社会公平正义。

　　这令人想起有一年高考作文考过的寓言，说有一个年轻人过河，他已拥有“健康”、“美貌”、“诚信”、“机敏”、“才学”、“金钱”、“荣誉”七个背囊。突然，风起浪涌，险象环生，必须丢弃一个背囊，年轻人就将“诚信”抛进水里。没有了诚信，活着有可能成为社会的祸害。如今某些毕业生，为了找到一份安身立命的工作，原来的承诺和诚信全都抛置脑后，与风浪中扔掉诚信背囊的年轻人何异？！

　　在现实生活中，毕业生简历造假有“样本”可供参照。曾几何时，学历造假，在官场上并不少见。某些官员因搞腐败被查，顺带曝出学历文凭造假问题，有的则是被网友从公示的简历上扒出造假的真相。官员学历造假现象已成为干部选拔任用中的一个“重灾区”，也是其利用公权力为自己贴金的“另类腐败”。还有，在高校教育与科研领域，学历、文凭、职称造假，论文抄袭剽窃之风污染学术净土。学历造假的乱象，为方舟子打假出名提供了源源不断的“货源”。如此黑色幽默，折射出社会诚信缺失的程度之深、范围之广，尤其是发生在精英阶层与刚走出本校门的学子身上，委实令人堪忧。

　　“培养好公民”是社会基础教育的准则。从小学一直到大学，人们都在接受教育，面对就业季屡现“吹牛”简历，教育者该扪心自问，只“教书”、不“育人”，素质教育、品德教育的欠账，谁来埋单？！全社会都该从中认真反思，一张简历何以容不下诚信的面孔？当下社会该为天下学子们提供怎样的环境？！

　　然而，仅从教育与道德层面吐槽仍然是扬汤止沸，之所以不止一例的毕业生简历“注水”、不诚信行为大行其道，其根本原因是因为造假成本低，被发现了无非是辞退走人再找下家。对此，在全社会共同营造诚信氛围的同时，应祭出刚性制度为毕业生设置道德门槛，才是标本兼治之策。

　　孔子的学生子贡曾给孔子出了这样一道“选择题”：治理国家，如果在粮食、军队和诚信中只能保留一项，该怎样取舍？孔子不假思索地回答，留下诚信，人不讲信用就不能立足。当下，就业形势越是严峻，工作越是难找，毕业生们诚信越是不能丢。应在高校与用人单位之间建立相应的沟通互动机制，政府建立统一的公民诚信数据库，求职者的简历一旦被查出“注水”，不仅失去当前的求职机会，而且影响以后的求职。造成严重后果的，还要受到处罚，直至刑究。唯此，才能让简历“吹牛”者望而生畏，以诚信面世而受益终生，维护社会的公平正义。（中国台湾网网友：梁江涛）

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