在我们的干部队伍里，称呼庸俗化有一个渐变的过程。对领导的尊重，对上级的服从，直接在称呼上体现出来，已成为一种风气。不仅下级对上级喊同志“叫不出口”，就连上级对下级也时常难以启齿。正因为不少同志对这个无所谓，彼此“心安理得”，生意场上的“老板”“老大”才被用到领导身上。（5月19日人民网）

　　“同志”一词渊源自两千多年前，普遍使用是在中国共产党成立上世纪八十年代。毛泽东同志更是“同志”称呼的倡导者、实践者。1959年8月3日，毛泽东致刘少奇、周恩来、彭真等人的信中，强调党内一律用同志称呼。这个建议在当时的庐山会议和党的八届八中全会上得到赞同响应，全党上下一律称呼同志。因此，互称同志从党内扩大到党外，“同志”一词在新中国成立后，成为全国最流行、使用最多的词汇。

　　曾几何时，“同志”在人们的视野里悄然“退休”。官场上，几乎清一色的称职务，张口张县长，闭口李书记。互称“兄弟”的大有人在，称上级为“老板”“老大”也并不鲜见，可谓五花八门。就是在党的会议上，称“同志”的也不多，否则会感到有不尊重别人之嫌。尤其是下级称呼上级，不称呼职务总感到不习惯，领导听了也不舒服，甚至会怪罪。

　　笔者认为，同志称呼“退休”，领导干部之间改称为“老大”“老板”是一种政治生态的扭曲。看似小事，却折射出党风政风问题。把领导当“老大”“老板”，是下属与领导干部之间媚权和依附的表现，领导干部丢失了公仆身份，显现出高低贵贱的主仆关系。有的领导干部醉心于阿谀奉承，当听到有人称其为“老大”“老板”时，竟不加以反思，还十分受用。称谓上的笑纳，也反映出领导干部群众意识薄弱，服务意识淡漠以及权力观的扭曲。广大党员干部一定要牢记党纪国法，不断加强思想道德修养，坚定正确的人生观、择友观，做到“出淤泥而不染”，自觉装上“过滤器”、穿上“防弹衣”，彻底跟这些歪风邪气气说“byebye”。（中国台湾网网友：张海新）

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