香港中评社今日刊文表示，国民党为了在节节败仗中寻求胜选，民进党企图在胜选中稳住阵脚，两党同因政治情势的变化，努力要挥别传统政治操作的牵绊。两党的大改革是否能够对症下药，达到预期的成效，还有待观察。
全文摘要如下：
国民党寻求人力资源管理专家吴睿颖进入党中央改革党务，企图将国民党打造成为选举机器，金溥聪希望将百年老店企业化，这步算是险棋，也是活棋。无独有偶的，之前民进党也决定采全民调初选，降低派系、人头大户对党的操控。蓝绿阵营企图以企业化、专业化、形象化经营政党、选举，是否真能为蓝绿力求改革，亦或是“五都”选举前炒短线，仍有待观察。
蓝营延揽前“1111人力银行”执行副总吴睿颖，协助国民党找出的“陈年病因”，是否如同之前传出绿营有人建议找蒋家后代蒋友柏，帮忙打“五都”文宣，媒体效果大于实际效果？
金溥聪这项举动虽然有其改革性与创新性，但以国民党繁杂的派系网络，吴睿颖非政治人物，要大举改革旗，一定会受到阻碍，虽他没派系包袱，可随时让不适合的党工走人，但少了没有派系力量，金与吴要联手大刀阔斧，成效有多少？两人大动作吹起改革号角，可能声音还没传得太远，就会受到很多的阻碍。
国民党为了在节节败仗中寻求胜选，民进党企图在胜选中稳住阵脚，两党同因政治情势的变化，努力要挥别传统政治操作的牵绊。在诉求中间选民，进而试图把手伸进对方阵营时，势必会对政治版图有些微影响，目前就等着看蓝绿所提出的改革药帖，是否能对症下药，若只是诉求短期效益，除了难过基层党员这一关，选民那一关更难过。
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