台湾《旺报》6月3日 发表评论文章说,在大陆以国家政策之姿,倾中央和地方之力吸引海外人才的同时,台湾不思急起直追,扳回人才断层的劣势,反对白领来台,从服贸到示范区,处处卡关,纠结于年轻世代“22K”的低薪情结。两岸人才争夺战,台湾可说是先输了一半。
文章指出,大陆现阶段发力经济改革,产业升级和转型为首要任务,其中人才更是关键中的关键,先前以各种计划号召海外高阶人才回流,近几年锁定台湾半导体、面板等科技精英高薪挖角,现阶段把焦点转向台湾具备潜力和创意的年轻世代,以育成中心的模式吸引人才西进。
文章说,台湾官方和企业似乎对人才断层和断流的警讯置若罔闻,除把责任推给对岸,以形势比人强搪塞外,更别提采取具体作为,以更大的诱因留住岛内人才,甚至进一步吸纳海外人才。
台湾人才荒火烧眉毛,已到了不容台当局和企业束手的紧要时刻,人才流失不仅发生在年轻的低薪族身上,中间和高阶人才的流失后果严重。至于如何留住人才,先前有位仁兄说得好,“只出得起香蕉的公司,那也只请得到猴子!”
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