随着国民收入差距的拉大,公积金征缴“肥瘦不均”的问题开始凸显。记者对青岛多个行业调查发现,有的单位为员工一个月缴存五六千元,有的单位则只有一两百元,不同行业之间公积金缴存额度相差数十倍。“缴的少用不起、缴的多有富余”现象越来越严重。(11月25日《半岛都市报》)
在买房难的现实困境下,作为一项住房保障制度,人们对住房公积金寄予了厚望。然而,这项制度的实际运行却不尽如人意。
越是高收入群体,住房公积金缴存比例越高。面对居高不下的房价,最需要保障与扶助的低收入者,反而很难得到实惠。越是富裕的福利越高,保障制度到底保障了谁?
充分享受到住房公积金制度好处的往往是垄断行业,尤其是高管人员,有高额住房公积金补贴,还房贷基本无压力。与之形成对比的是,对很多一般员工购房,公积金基本起不到有效的保障作用。
这种局面的出现,与目前亟须改革的收入分配问题息息相关,如果得不到有效调整,势必导致“滚雪球”效应,加剧社会不公。