12月4日下午，广东汕头市潮南区陈店镇一文胸厂(小作坊)发生大火，事故共造成14人死亡，1人受伤。死伤者均为18～20岁的女工。据汕头公安局介绍，火灾已初步确定为人为纵火，是因为该作坊拖欠工资，激怒一名工人关门纵火引起。（12月5日《央视》）
一场大火让14个花季少女就此香消玉殒，十余个家庭就此天各一方，“白发人送黑发人”的人间悲剧令人悲痛而愤怒。缉捕凶手既是对死者的交待，也是对生者的安慰，更是对公众愤怒的平息。除此之外，对大火的原因进行剖析，从中找到管理工作上的漏洞，才会让生如鲜花的生命不会白白流逝。
为什么纵火？假若确因欠薪维权诱发，对于我们的职能部门来说，注定是一种工作不足的提醒。一度以来，“讨薪工程”在各级政府的高度重视下，通过各职能部门的集中整治，“恶意欠薪”现象得到了有效的遏制，“工资担保金”、“工资保证金”等制度的实施，使劳动者的工资基本得到了保障。但必须看到，在个别领域、地区和行业，欠薪现象还不同程度的存在，因讨要工资而打人致伤、杀人致死的暴力行为还不时出现，“跳楼讨薪”、“跳江讨薪”等事件还屡见诸新闻。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾在多种场合指出，“打工挣钱天经地义，不给人家钱良心何在！”可以说，欠薪问题解决得如何，也是对权力价值的一种检验。近年来，对解决拖欠工资问题，有关部门每年都要采取联合行动，包括下发文件、专项检查、开展联合督察。从统计的数据来看，农民工欠薪问题是在逐年下降。不过，要实现“十二五”期末能够基本上达到无欠薪的目标，还有很长的路要走。
随着国家经济结构的调整，以及发展方式的转变，加上国际经济环境的影响，在一些地方不同程度出现了企业倒闭的现象。2011年，随着资深玩具企业“素艺”和纺织企业“定佳”的突然倒闭，东莞企业界一股“制造业寒流”再一次侵袭的担忧弥漫着整个行业。
当地媒体开设东莞新闻热线半个月，关于企业倒闭或者工人讨薪的消息急剧上升一倍有余，称工厂老板跑路工人无奈讨薪的投诉不断增长。这些新课题给各级劳动监察部门提出挑战，如何面对当前这种复杂的情况，唯有及时有效地解决欠薪诉求，帮助外来务工人员解决薪金问题，才能从源头上消除各种不安全因素，“纵火维权”的行为才不会发生，“发泄不满”的现象才会得到根本遏制。
协助维权终归是事后之举，与其亡羊补牢不如未雨绸缪。对于监管部门来说，除了要将讨薪维权依法解决之外，还应对容易发生欠薪问题的领域实行工资保障金制度，明确企业和监管责任，权利救济通道要保持畅通。在此基础上，劳动保障监察部门要加大执法力度，切实履行起责任来。更重要的是，地方在招商引资引进项目和资金上，应当从严执行相关工资保障制度，不能因为提供优惠政策而埋下隐患，唯有把好了源头关，各种隐患才会早发现、早预防、早解决。
当下又值年终岁末，也是欠薪问题高发的时候，自然也是各种矛盾高发之期。社会矛盾激化，总是伤害无辜者，如何避免类似案例发生，相关部门应有所思考。更重要的是，一场人为大火烧出了管理工作上的漏洞，但愿能让我们有关部门和全社会有更清醒的认识，并以此来改进工作，从而推动社会矛盾的加速解决。
