记者5日上午从广东省汕头市政府应急管理办公室获悉，造成14人死亡的汕头“12·04”火灾事故的犯罪嫌疑人刘双云供认因劳资纠纷，买了40元汽油到该厂放火后逃跑的犯罪事实。(12月5日新华社报道)
谁该为“汕头纵火案”14条人命担责？面对这声疑问，或许有人认为我愚钝而幼稚——媒体上不是说得明明白白吗？疑犯刘双云，辞职后因为拿不到工钱，于是纵火报复，“用自己的生命去赌”。
的确，疑犯刘双云可谓穷凶极恶，人性泯灭。要知道，那14名工人是无辜的，尤其是，其中有13名女工是花季少女，年龄仅为18—20岁。一把火轻易就夺去了14条生命，毁掉14个家庭的幸福与快乐，他除了遭受社会的唾弃之外，必将受到法律的严惩。
但是，造成“汕头纵火案”悲剧的，资方也难逃干系。假如没有劳资纠纷，资方按约支付给刘双云工资，彼此欢欢喜喜，又怎能激怒那位普通的工人关门纵火？看看时下个别无良企业，哪里还将职工当作人看待？更遑论尊重。动辄拖欠工人工资，加班加点却不支付加班费；不签订劳动合同，抑或不为员工缴纳社保，比比皆是。在企业，职工没有话语权，工作没有尊严、不体面，任由企业主宰割。怨恨的“炸弹”集聚久了，随时会引爆。老板哪能料到：一个貌不惊人的打工仔，为了复仇，竟拿用生命去赌的方式，酿造了一起惊世骇俗的纵火案！
假如再深究一下，地方工会、劳动监察、司法机关对这起纵火案也是难辞其咎。我相信，那些曾被歧视、被侵权的职工，他们的人权思想、法治观念、维权意识并不匮乏，谁也不会傻到连自己的权益被侵犯还没有维权的冲动。但是，在很多时候，权利被侵害了，主动维权又能怎样呢？我们不妨来个“沙盘推演”：当一个人或一个社会群体权益被侵害后，找用工单位，人家根本不理你的茬；找政府主管部门，工作人员推诿扯皮，让你跑断腿也解决不了问题；找仲裁部门，调解往往成为“马拉松”式的扯淡，于事无补；诉讼法院，审理成本高、时间长，让维权者望而却步。总之，多数情况下，维权者累死也找不到个“说理”的地方——时间久了，哪个劳动者还会找组织“维权”呢？
“汕头纵火案”是一起悲剧！阻止悲剧的再次上演，路径其实很清晰，那就是企业要尊重职工权益，让职工们干得有体面，活得有尊严，不要动辄侵犯他们的合法权益。要知道，企业在肆无忌惮侵权的同时，可能也是在自掘坟墓。当然，弥合劳资缝隙和矛盾，公权力责无旁贷，要用行政、法律手段当好“守夜人”角色，力求建立公平正义的社会秩序，规范劳资关系，让社会美丽，人人幸福。
