7月23日，有媒体以《城管着装迷茫背后折射何种困境》为题，披露了湖南省新化县城管局“悬赏”2万元，向社会征集执法服装设计方案事件。报道刊登后，引起了社会各界的广泛关注和热议。7月24日，新化县委、县政府叫停了县城管局征集执法服装设计方案的活动，并要求全县各单位吸取教训，防止类似事件再次发生。
城管穿什么，其实真的并不重要。城管工作人员们的服装，只要统一、方便识别、利于工作，老百姓就不会有太多异议。现在，大家着重质疑的，绝不是城管们的服装，而是他们的工作性质和工作方式。也就是说，寻常百姓与城管之间的矛盾。城管如今的形象难以改变，绝不在于城管的外在美不美。
其实，城管的形象问题也不是没有人在研究。有些地区让城管们温柔执法，有目光感化型，有举牌示威型，有美女出街型，有微笑杀伤型，有坐地围攻型，更有某地弄来洋城管，简直成了哭笑不得型。这些治标不治本的举措层出不穷，恰恰说明，小修小补小伎俩，越做得努力，越事与愿违。城管队员的素质问题被常常提及，但实际上，城管队员个人的形象和修养素质固然重要，更重要的，是这支队伍存在的合理性应该尽快得到官方的明确和百姓的认同。如果没有这个前提，城管队员们再怎么折腾与被折腾，也突破不了目前的困境和迷局。
让人感觉比较有意思的是湖南省新化县城管局“悬赏”2万元，向社会征集执法服装设计方案。“悬赏”二字，查查资料便可明白，是花钱求助他人，打破自己有限的人脉圈，借助外来的力量，解决自己的问题的一种方式。但如今，城管存在已经成为让老百姓困惑甚至反感不已的一种现实，难道因为有了这份赏钱，便可拉近城管与群众的关系、解决掉城管“编外衙役”的尴尬处境？
说白了，“城管冲突”屡屡发生，实际上是城市管理缺乏预见性、科学性、合理性所致，这些问题绝不是城管工作者个体形象问题。根本问题解决不了，城管队员们不管穿什么、不管工作方式如何花样翻新，其实都是脱了马甲换背心，甚至，穿不穿都区别不大，和皇帝的新衣没什么两样。(侯江)
