今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%。而据清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告显示，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，低于农民工月均收入水平。(7月26日《中国青年报》)
在有些人的固定思维中，大学生就该西装革履、红光满面，坐在办公室里翻翻文件、吹吹空调就可拿高工资；而农民工只能干些脏活、累活、危险活，且工资微薄，有时还要为讨薪东奔西走。事实证明，这种想法有点幼稚、过时。
应该看到，大学生就业难、起薪低，原因是目前各地普遍出现了“用工荒”，不少企业为了应对农民工短缺问题，才开出了丰厚的待遇，即便如此，有的企业还是因为招不到足够的工人而无法开工。面对此情此景，人们不禁要问，大学生们为何不能放下身段，从这些他们“看不上眼”的工作做起，挣取较为可观的工资呢？
反观农民工，他们没有太多顾虑，只要是自己干得了的工作，哪怕苦一点、累一点，风吹日晒、早出晚归，根本不去计较。有的人在长期打工经历中积累了丰富的工作经验和实践操作能力，拥有了一技之长，因而颇受用工单位的青睐。尤其是近年来，国家非常重视农民工的权益保护，他们的收入也得以稳步增长。这表明，部分大学生工资之所以低于农民工，不仅与个人选择有关，而且与时下用工需求、社会环境等因素有关。
在有些人看来，受过高等教育、拥有更高知识水平的大学生，就应该干与其所学专业相符、知识水平相应的工作。这种想法有一定的道理。但是，任何一个企业的任何一个岗位，不可能为初出茅庐的大学生量身打造。作为经验欠缺、阅历不足的大学生，当务之急是提高技能、锤炼本领，让自己适应工作岗位需要，而不是让岗位适应自己。在此过程中，大学生若是对起薪斤斤计较，无疑会羁绊了自己前进的步伐。而对于找不到合适工作的大学生来说，更需认清“分工有不同、劳动无贵贱”的道理，扩大选择工作的范围，开辟一条辉煌的人生之路。
必须认清的是，因为工作岗位、工作属性、劳动强度等因素的不同，简单拿农民工与大学生的薪酬对比，显然很不科学。一些具有专业技能的大学毕业生，在离开校园之前就被企业以高工资“预定”，起薪远远高于农民工。另外，从表面上看，虽然大部分刚毕业大学生起薪与农民工工资相差无几，甚至更低，但其上升空间却比普通农民工大得多。而随着工作经验增加，大学生们的工资将会明显上涨，这也是农民工所不能比拟的。所以，有人认为“大学生工资低于农民工”，我看纯粹是一种误读，也是一种浅薄的认知。
