据媒体报道，山西省总工会日前发布消息，要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码。工会正想方设法扩张话语权，引起关注。消息称，“全省企业工会组织要在企业门面或办公地点等显眼位置，悬挂与企业名称相对应的工会组织的牌子。要在企业宣传橱窗、企业网站、职工食堂等显而易见的位置公布办公地点和工会主席、副主席的办公电话、手机号码等联系方式。工会干部要全部佩戴胸卡，并以印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份、职责。”
不知有多少人因为这条新闻而欢欣鼓舞，觉得自己找到了坚实的靠山。“工会组织敢于亮牌子，工会主席敢于亮身份”这个提法非常有意思。难道在“双亮行动”之前，“工会组织”、“工会主席”连亮明身份的胆量和底气都没有？这样的“娘家人”，普通劳动者敢指望吗？
最近不少地方的政府机关都流行公开领导干部的电话号码。领导干部们从来都没有自称过是普通劳动者们的“娘家人”，他们长期以来被约定俗成地称为“公仆”。从理论上讲，公仆比娘家人应该好使唤多了，但是公仆们公布了电话号码之后，基本上也就都没有了下文，有下文的，似乎也不是什么好消息。此时工会想通过“亮号”行动来彰显自己的重要性，着实缺乏新意，也缺乏说服力。
其实，不少地方纷纷公布政府机关领导干部的手机号码，恰恰说明这些地方的政府机关工作电话其实是摆设，甚至是官民信息沟通的障碍，是制度问题人来治的证据。而工会此时跟风亮号，大张旗鼓地“扩张话语权”，第一，充分说明了工会长期以来缺乏话语权的现状，第二，也根本改变不了其没权没势也没钱连身份都比较模糊的现状。工会的式微绝不在于其与普通劳动者之间的信息沟通不畅，而在于普通劳动者的合法权益基本上不能指望工会来伸张。试想，“娘家人”还要仰人鼻息看人眼色行事呢，能有多大本事替自己嫁出门了的闺女跟资方叫板拼命？
话语权这个东西，历来是实力决定的。从这个角度上来看，“双亮行动”最大的价值，可能就是观赏价值。
