１９日，中国科学院和中国工程院分别张榜公布了５３名和５１名新当选院士名单。至此两院总人数达到１５５７人。党的十八届三中全会明确提出“改革院士遴选和管理体制”后，新出炉的院士备受瞩目。

　　最大限度地发挥１５５７名院士在各自领域领军人物作用，需要扎实推进院士遴选和管理体制改革。而院士制度改革的关键是去利益化。只有让院士回归学术、回归荣誉，与各种利益脱钩，才能让院士们全神贯注致力于创新型国家建设。

　　去利益化的核心是去行政化。近年来，科研体制中的“官本位”现象屡见不鲜，行政力量对院士选举管理的干预和介入广受诟病。工程院在给新院士所在单位的信中提出“单位不宜过早地给年轻院士压上行政职务，让他们集中精力在专业领域取得新进展”，这条建议值得提倡。

　　去利益化的要害是剥离过多待遇。院士头衔是学术界“最高荣誉”，但是很多待遇完全与学术地位无关。大到享受副部级待遇，小到乘飞机的客舱等级、配车，没有人能算清院士光环能给个人带来多少特权多少实惠。剥离过高的物质利益，才能让院士回归学术。

　　去利益化要破除学术“山头”。宗派主义在学术圈有不可小觑的影响。这些年学界或隐或现的“山头”之战，只能加剧内耗，无益于学术与科研的健康繁荣。新老院士应当带头营造科学民主的学术环境和氛围。

　　去利益化要建立退出退休机制。“终身荣誉”往往成为滋生学术腐败和学术不端的温床。由于多重原因，院士退出、退休机制的建立比较复杂。越是复杂越是要广泛听取学术界和老百姓的意见建议，争取早日“破冰”。（记者余晓洁 吴晶晶）