央视《经济半小时》曝光徐州交巡警乱罚款后，当地已作出处理，责令主要负责人作出检查，对分管副局长停止执行职务，给予交巡警大队长撤职处分，对当事民警予以辞退。（11月2日《新华日报》）

　　对于乱罚款问题，以往许多地方在曝光后，往往对责任官员给予免职、停职、调离等处理，像徐州公安这次撤了交巡警大队长、辞退警员的做法，并不多见。毕竟免职和撤职有很大的区别。免职后，风声一过，或很快就能“官复原职”。但撤职后则意味着要从头干起。这就提高了违规的“代价”，其实这不是提高代价，而是罚当其罚。违规就要付出代价，这才能让违规者长记性。

　　毋庸置疑，一些单位在处理“系统内”工作人员的时候，往往会习惯于走“从轻”、“从无”的路子。这其实是一个既害当事人又害单位的歪路子。这对乱罚款者本人而言，是放纵，如此下去只会使其胆子越来越大，错误也越犯越大，结果是小错变大错，最终大错变犯罪；对单位而言，这样的犯错甚至犯罪者多了，就等于自己培养了一匹又一匹害群之马，单位形象受损是必然的。

　　对“自己人”违规，就是要痛下决心，严肃处理，如若不然，乱罚款现象就不可能得到根治。□印荣生（公务员）