11月30日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在京听取专家学者对反腐败工作等的意见和建议。他说，参加王某人的会，不准念稿，要学会深刻思考。他作了一个即席讲话，没看稿子。王岐山提出，改变会风从这次会议做起。第一位专家发言刚提到“尊敬的王书记”，话没说完，就被王岐山打断，要求在场专家少说客套话，言简意赅。
当前，我们似乎已经习惯了官场各类大会小会的客套话、空话、“正确的废话”。坊间有人戏言：个别基层领导干部可以三天不吃肉，三天不喝酒，但是绝对不能三天不开会，三天不作“重要讲话”。即便是一个小如“麻雀”的会议，也要主持人、主要领导、分管副手、部门负责人来“你补充、他阐述、我强调”。最后，是否真地通过会议化解难题，反倒显得不怎么重要了。
要知道，如今工作节奏加快，若每开一个会，都要一个一个地介绍，一个一个地起立，一次一次地鞠躬，一次一次地鼓掌。时间便像流水一样浪费掉了。而且虚情假意、没啥实际意义的官场套话，往往让人心烦。我们理应追求参会效率，少些“尊敬来尊敬去”，少些无关痛痒的大话、套话、官话，免掉这道“客套”程序，开门见山，直奔主题，开会议事，解决问题。
究其官员在会场爱讲客气话的原因，我认为，主要还是一股官场“潜规则”在背后起作用。当今官场里官话盛行，“尊敬的领导”的客气话成堆，并非一朝一夕所生成。换句话说，一些官场中人，因怕在公开场合说错话、得罪领导，要么从公文包里取出秘书早就准备好的讲稿照本宣科，要么在一大堆客气话之后，顺应形势只讲永远正确的大道理，要么只带耳朵、 牙关紧咬，坐在椅子上聆听，永远做一个没有主张的太平官。
这些“潜规则”就是当前颇为流行的“机关病”，它在很大程度制约了领导干部的积极性、创造性，使他们懒于独立地思考。就不断曝光的一些地方传出的开会找“替身”和“公文抄公”的现象来说，就是这种“潜规则”在会山、文海中的反映。现在一些地方的各种大会小会，不像是安排工作、讨论问题，倒像是一种流程式的工作会议展示。实际上，开会本来是寻找解决问题的方法的，大家在会上说一堆套话后，最终却未解决紧要问题。
对于公职人员而言，不但要不说套话、废话，敢于说实话，敢于大胆表现真个性，还要积极营造一种能听真话、办实事的气氛。让更多的不怕说错话，敢讲真话的干部得到认可，可以引导公共管理迈上积极务实的良性轨道。
