据经济之声《央广财经评论》报道，熟悉香港电影的朋友可能会注意到一个现象，从上个世纪80年代开始，香港电影里就出现了不少印度人的面孔，这显示出，印度的劳动力输出其实在很多年前就已经开始了。在中国的劳动力市场上可能会见到更多的印度人。
用工荒促外籍工人涌入中国
引进外国劳动力，有利于缓解现在很多企业面临的用工荒。但是外籍工人的进入会不会挤占中国的就业市场，又会不会加大管理的成本？经济之声特约评论员、著名财经评论家叶檀对此发表了评论。
我们一直都说中国是人口大国，不缺乏劳动力。但事实是，现在用工荒现象促使外籍工人进入中国。而劳动力成本上升是主要因素，引进外国劳动力显然有利于缓解目前很多企业面临的用工荒，从长期来看大量外籍工人进入中国是好事还是坏事，或者能不能这个现象用好事和坏事来评价？
叶檀：这是一个自然的经济现象，所以很难说这是一个好事或者坏事，而应该说会不会适应。有说法称我们引进的印度工人主要是因为工资水准比较低，可以弥补低端制造业劳动力不足，但是我们应该考虑到两个因素，第一个因素是这些工人的管理成本到底有多高，因为文化不同，语言也不同，这个时候他的管理成本会是比较高的。
第二个方面这些工人在印度的时候有可能薪酬比较低，因为在印度是他可以支付整个的生活成本的，但是到了中国沿海地区来之后，他的生活成本会直线的上升。所以一般来说在全球的劳动力市场上大量的引进低端劳动力是比较罕见的，一般引进专业的人才会比较多一点。
很多人在忧虑一件事情，外籍劳动力大量的涌入会不会让我们的中国工人丢掉饭碗，或者让中国人的待遇停留在较低的水平？
叶檀：这个担心是有点多虑的，第一个外籍工人进入之后数量是可控的，因为它必须要获得中国签证。第二个是引进了之后其实薪酬也不会比中国工人低多少。第三是中国的不管是引进外籍工人，他不会改变一个趋势，就是中国的产业要升级，这个时候我们需要的是经过培训的技术工人，而低端的外籍劳工显然是无法弥补中国这一块的需要，所以从这三个方面来说中国的外籍劳工会挤占中国劳工的地位，这个确实是多虑了。
