西安阎良国家航空科技企业孵化器。（中国台湾网 高旭 摄）
西安阎良推进人才战略
西安阎良国家航空产业基地自成立以来，一直大力推进人才培养战略，一是凭借学校培养人才。如西安航空职业技术学院在西安阎良国家航空产业基地的支持下，从2003年起开始大规模新建校区，加大航空人才的培养力度。2006年时，学院有19个专业、5000名在校生，到今年，学院已有45个专业、1.1万名在校生。为培养出优秀的航空人才，学院曾连续10年每年引进师资30至40人，现在学院老师有330人，不少国内航空业的一流专家还兼任了学院的客座教授。
二是凭借企业培养人才。西安阎良国家航空产业基地人力资源局业务主管邢向阳说，针对航空企业缺人的现象，基地管委会与企业合作，对一部分有知识的失地农民进行培训，让这些农民进航空企业从事低端的航空机械加工等，受到航空企业和失地农民的欢迎。
三是凭借航空俱乐部培养人才。近年来阎良成立了不少航空俱乐部，通过组织会员进行飞行体验或驾照培训等，为航空聚集了一潜在的飞行人才。
在准确研判中国通用航空产业发展趋势的前提下，西安航空基地按照“飞行拉市场，市场带产业”的总体思路，确立了“先做市场、后建工厂”的发展方针，通过“系统构建、上下联动、由点到面、内外合作”的方式，全力构建通用航空产业集群。
在龙头民企的带动下，越来越多的航空基地入区企业正在融入国际国内航空企业体系，为中航工业西飞、波音、空客、罗罗等国际知名企业进行配套。产业集群的聚集带动，使西安航空基地呈现出强劲的发展势头。阎良模式，将助推实现西安打造国际化航空科技城的新时代中国梦（中国台湾网 高旭）
[ 责任编辑：高旭 ]
