中国台湾网12月2日消息 据台湾“联合报”报道，岛内“上班族”对工作“从一而终”的观念逐渐式微，取而代之的是动不动就开除老板的“闪跳族”，台当局“主计处”最新调查显示，去年有818，000人工作未满一年就离职，创下历年新高。
最近两岸出现“闪跳族”这个新词汇，形容一年到头不断换工作的人。台湾“闪跳族”的数量庞大，这批对工作忠诚度不高的求职者，一旦被老板说两句就离职；职场气氛不佳，二话不说也离职；与同事相处不好，更是不干了。
台当局“主计处”官员分析，受雇员工脱离原有公司分成自动辞职、被解雇或资遣，及退休离职三大类，以自动辞职比率最高，近年来维持80％，去年更创下89％新高。其中工作未满一年就“自愿走人”的人数，从六年前的519，000人，快速攀升到去年的818，000人。
台湾1111人力银行最近访问500名30岁以下上班族，受访者平均工作经验是4.9年，平均转职年限却只有2.84年，代表刚毕业的上班族，约每2年8个月就转职一次。媒体出版从业人员更是每2.12年就转职一次，是“闪跳”最高的产业。
台湾1111人力银行副总经理吴睿颖指出，“闪跳族”没有累积丰富的职场经验，工作能力有待加强，“闪跳”后很有可能薪水越换越低，甚至沦为在家吃爸妈的“啃老族”。
台湾104人力银行经理方光玮表示，刚毕业的大学生“闪跳”情况明显，和在大学期间养成的“速成文化”有关。一旦就业马上面临企业不能马虎的考验，职场和学校间落差太大，抗压力过低的人，就会选择逃避。
台湾Career就业情报总编辑臧声远则分析，劳动人口不再信奉“终生雇用”观念，“随时就走”的职场文化逐渐蔓延。他担心若“闪跳”现象形成“社会风气”，公司将无法建立完整传承文化，产业竞争力会受到影响。（季水）
[ 责任编辑：李艳波 ]
