“替夫顶岗上班”事件中镇党委书记被认定“失职”

　　“顶岗”安排工作过去较为常见，而今已成“违法行为”

　　近日，陕西榆林子洲县一起“替夫顶岗上班”事件被曝光。该县何家集镇政府工作人员加建平去外地做生意，长时间没有上班，人也联系不上，导致其驻村工作停滞不前，需要重新委派干部。

　　据介绍，加建平的父母曾专门到镇政府求情，要求他的工作由其妻子徐某暂时代替。镇上领导对徐某考察走访后，同意徐某替夫上班，月领工资4000元左右。此外，一些镇干部对于徐某的评价很高，认为其“工作能力强，比加建平优秀得多，其能力不逊于在编干部”。事件被曝光后，子洲县纪委介入调查。

　　4月16日，中国青年报记者致电子洲县纪委。子洲县纪委吴姓副书记说，相关责任人已经受到处分。时任镇党委书记苗茂春主持召开全体领导干部会议，决定让加建平之妻代替加建平工作，是失职行为，给予党内严重警告处分；现任党委书记白宇上任后，没有对这个事件进行及时纠正，给予党内警告处分；当事人加建平长期不上班，无故脱岗，不服从领导安排，给予留党察看两年处分；通过调查取证，徐某是事业编制人员，按照相关规定给予降低岗位等级的处分，仅次于开除。

　　“无规矩不成方圆，没有经过公务员的招录程序怎能上岗？地方政府不能怎么方便怎么来，依法行政是现代政治文明的重要标志。”中国政法大学法学院副院长何兵表示，顶岗是我国上世纪七八十年代常见的工作安排方式，符合条件的职工子女可以顶替父母的岗位工作。如今，在法治社会，公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是通过一系列考核程序选拔出来的，“顶公务员的职”是违规违法的，妻子和丈夫“共享”公务员岗位更是荒唐。