据台湾“中央社”报道,妇女节之际,万事达卡国际组织7日公布最新女性进步指数,台湾地区女性进步指数为73.5,连续6年上扬,在受调查的亚太地区14个国家和地区中,排名第9,且优于日本(64.8)及韩国(63.5)。
万事达卡女性进步指数(MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement)是以女性为企业所有者、女性位居企业或当局管理阶层、女性劳动参与、女性日常就业机会、女性接受高等教育的比例等5项指标组合而成。
女性进步指数可显示女性在各地区就业市场中,是否与男性平起平坐,指标分数低于100,显示男高于女;超过100,显示女高于男。100则表示两性平等。
调查显示,在14个受调查的亚太国家和地区中,澳大利亚(83.8)与新西兰(83.1)在6年间,互争第一名,而菲律宾(77.8)则相当稳定,连续6年居第三名。
值得注意的是,台湾女性在“日常就业”、“接受高等教育”表现优于男性;尤其是“日常就业机会”方面,表现分数最好(109),在亚太地区排名第5。
另在“接受高等教育机会”(107.0)方面,台湾女性的表现也优于男性,在亚太地区排名第8;在“劳动参与率”(78.8)指标方面,虽然台湾女性表现略逊于男性;不过仍在亚太地区排名第6。
不过,台湾女性在“企业与当局部门管理阶层”(34.3)、“企业所有者”(30.4)两项指标,台湾女性的表现都低于男性,且在亚太地区排名分别居第10、第12。
万事达卡国际组织台湾区总经理杨雅婷指出, 台湾女性在职场上的表现已连6年进步,显示台湾女性在职场上愈来愈受到重视。
不过,台湾在“企业所有者”以及“企业或当局管理阶层”两项指标偏低,显示台湾女性虽然在学习期间与刚进入职场时,能力与机会都比男性多;但在职场时间愈久,受到家庭或社会环境的影响,机会却开始变少。
她说,期待台湾女性可以打破家庭与社会的限制,能获得更多经济自主权与职场上的掌握权。
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