公营事业绩效奖金制度计划修正 员工扛成长率

　　据台湾媒体报道，“经济部”计划修正公营事业绩效奖金制度，希望能够“与民同在、苦民所苦”，国民党“立委”昨天批评“经济部”要公营事业员工背负经济成长率“太沉重”。“经济部次长”梁国新低调表示，“全案未定，虚心接受大家意见”。

　　“立法院”昨天邀请“财政部”、“经济部”专案报告，针对新版公营事业绩效奖金办法，规划与经济成长率、失业率与家户所得挂勾，朝野“立委”骂声不断，要求马英九、陈冲、部会首长、次长的月薪也应该跟经济指标连动。

　　“财政部长”张盛和说，薪酬是另一种制度，和经济成长率的关联不大，公司绩效奖金应该就看公司绩效。

　　不过“立委”赖士葆说，公营事业年终与经济成长率挂勾，等于要公营事业员工扛起经济成长率的责任，“这难道不会太沉重吗？”“经济部”的思维太莫名其妙了。

　　卢秀燕也说，在上位者都不为经济表现差负责，却要求基层员工负责，“经济部”只许州官放火、不许百姓点灯，“太拍马了”。

　　张盛和说，民间企业的绩效可评估；但是“中油”、台电负有政策任务，攸关经济发展，很难评估绩效，“每一家公司（绩效奖金）都跟景气挂勾，这是不对的。”

　　梁国新说，“经济部”修正公营事业员工绩效办法，纳入考核环境因素，目的是希望能够“苦民所苦”；但公营事业年终制度改革还没定案，“经济部”会听各界意见。