掉出考生照片的是公考漏洞

时间:2013-06-27 15:51   来源:中国台湾网

  安徽省公务员面试于6月24日结束。为期4天的面试过程中,一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片,因此安徽省直监狱系统录用人员面试被曝存在黑幕。(6月25日 《21世纪经济报道》)

  按照规定,考官在面试时不得掌握考生的任何个人信息,考生也不得透露自己的姓名、报考职位等情况,然而,从安徽公务员面试考官的口袋中,居然掉出了考生的照片,职位代码和姓名等信息一应俱全,其意图何在,可谓路人皆知。

  考官掉考生照片,无疑是一封举报信。相信随着媒体报道和舆论关注,上级部门会介入调查,让隐藏的公考内幕浮出水面,违规违纪人员受到惩处。这样的结果固然维护了公考的公平正义,但公平正义的实现不能仅仅靠偶然间的“春光乍泄”。下一次,考官还会掉考生照片吗?可以想见,以后的面试考官一定会汲取这位马虎前辈的教训,事事小心谨慎,处处捂紧口袋,防止天机泄露。要想更稳妥些,考生家长还可以提前安排考官和考生见面,将考生的音容相貌议深深印在考官脑海中,这可真成了“天知地知,你知我知”,“风能进,雨能进,监督不能进”。

  相比笔试而言,面试更容易出现暗箱操作。应该说,现行公务员面试制度已经建立了一套防舞弊体系。一方面,建立面试考官库,每逢公务员面试随机抽取考官名单;同时,采取“双盲法”,考官和考生都要抽签确定考场,彼此之间一无所知。同时,每个考官组有若干名考官组成,对考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数,即为该面试人员的成绩。但近年来公考丑闻频频曝出,说明我们的制度设计并非无懈可击。

  作为一名基层公务员,笔者对一些公考潜规则也有所耳闻。由于各地考官库普遍由地方纪委、人社系统、招录单位人员组成,范围过于狭窄,甚至形成某种小圈子,考生及其家长只要接触几个关键人物,就能手眼通天,打点到所有考官。针对双抽签,则可采取“全面撒网,重点捕鱼”的方法,给每位考官都发一张照片,不管抽到哪个考场,都是逃不过如来佛祖的五指山。至于评分,当所有考官都形成某种默契,心照不宣地齐刷刷打出高分,去掉一个最高分也无法挤干分数中的水分。

  公务员考试被称为“天下第一考”,公平公正与否事关政府部门的公信力形象。从前段时间的广东揭阳市揭东区副区长“世袭”,父亲前脚辞职,儿子后脚接班,到最近山惊现西“房媳”官员家族,至少15人在运城市担任官员、公务员或过期领导,萝卜招聘、暗箱操作带来的权力家族化、私人化,严重损害政府公信和社会公平。作为一项人才选拔制度,道德上有污点、靠潜规则进入公务员队伍的害群之马,人们又怎能指望其公正执法,秉公断案?!

  从某种意义上讲,掉出考生照片的不是考官口袋,而是公考漏洞。对此,我们不能仅仅停留在就事论事的个案处理,更应深刻反思,采取一系列措施予以制度补漏。一方面,打破考官库的小圈子,邀请异地考官主持面试,最大限度减少人情因素干扰,增加暗箱操作阻力;同时,将电视和网络直播面试制度化、规范化,让广大公众作为场外考官监督面试,孰优孰劣,自有公论。(中国台湾网网友 张涛)

  (本文为网友来稿,不代表中国台湾网观点)

编辑:扶海涛

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