铁道部日前出台了2012年暑期临客运行图和调整列车运行图方案，均于7月1日起实行。2012年铁路暑期运输期限自7月1日起至8月31日止，共计62天。预计全国铁路将发送旅客37200万人，同比增加2165万人，日均发送600万人，增长6.2%。（信息源自人民网）

　　众所周知，在保证暑运安全有序的同时，是广大职工在高温天气下无悔的劳作，如果没有后勤保障，心理上解除烦恼，科学、合理化施工，就很容易让职工产生浮躁的情绪，不利于企业的安全生产稳定，所以暑运期间应多给职工们送去一些清凉。值得肯定的是，铁路各个部门相继出台一些措施，打出防暑降温“组合拳”，为奋战在千里铁道线上的干部职工撑起一片绿荫，既送了清凉又送去健康，收获的是企业安全稳定。

　　“送清凉”、“送健康”行动极大地调动了广大职工的工作积极性和主动性。从以人为本的角度看，对于奋战在高温环境下的一线职工来说，送清凉就是送安全。科学研究表明，人在高温下工作会导致身体疲劳、注意力下降，这些都是不安全因素。从这个意义上讲，及时把防暑降温物品送到一线职工手上，帮助他们提高抵抗高温的能力，是从本质上提高企业安全水平的一项重要举措。

　　高温炎热的天气对人的心理和情绪造成负面影响，以致出现心情烦躁、爱发脾气、工作没精神、效率低下等现象，也不利于企业安全生产的稳定。在这种情况下，这就需要我们的各级领导干部走出机关、深入到现场，把各种降温品送到一线，为职工们开展送清凉活动，不仅可以拉近了干部与职工之间的距离，也让更多职工感觉到有领导干部在牵挂着，职工们也多了一份沉甸甸的责任，领导干部给奋战在生产一线的职工们送去更多的“清凉关怀”，鼓舞着职工们干劲，也增强了党组织的号召力和凝聚力。企业把“清凉”送到了职工们的心底，换来的是职工情绪稳定了，心情舒畅了，工作积极性调动起来了，企业安全生产工作就会得到可靠的保证。（中国台湾网网友 孙志杰）

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