台募兵制：“重赏”之下未必出“勇夫”

　　香港《大公报》今日发表评论指出，台当局自去年推动募兵制以来，收效“惨不忍睹”。募兵计划遇挫，除了待遇问题，还有其他社会因素。薪酬当然是考虑因素之一，但工作环境、氛围也是不可忽略的因素。由此可见，“重赏”之下未必有“勇夫”。

　　评论摘编如下：

　　台当局自去年推动募兵制以来，收效“惨不忍睹”。原订今年招募28531人，但截至上月底仅招到8603人，只达到募兵目标的3成。其中，陆军装甲兵今年计划招募1077人，而实际报到入营的新兵只有41人，仅为目标人数的4%，人数只够开10辆战车；陆军步兵需求3163人，到上月底入营新兵501人，达标率16%。日前岛内“监察院”的调查报告更指出，若募兵制仍招募不到足够兵力，台湾将可能在2019年面临常备兵力不足的窘况。

　　多年来台湾的征兵制实行义务役和志愿役两种并行的体制，其中军官和士官采取以志愿役为主的方式征募，而士兵多采取义务役方式招募，服役时间一般分为两至三年，2008年起缩短为一年，去年修改《兵役法》后规定：“募征并行制”改为募兵制后，免除强制性兵役，改为接受4个月的军事训练。但由于今年募兵制计划成效甚微，台湾防卫部门早前决定，原于2014年底全面实施的募兵制延后至2016年底才上路。

　　推行募兵制是台湾地区领导人马英九在第一任期就提出的政见，目的是要建立“更强、更精简、更整齐”的职业化军队，但如今要拖到2016年底马英九卸任后才实施，可见台湾的募兵之路困难重重。最近有不少人认为，关键在于募兵制的薪酬太低，难以吸引年轻人从军。不过，相较于岛内20至24岁年轻人的平均月薪2.3万元（新台币，下同），志愿兵二等兵为2.9万元、一等兵为3.1万元，薪酬不算太低。上周台当局还决定给志愿兵每月加薪4000元。

　　然而，台湾的募兵计划遇挫，除了待遇问题，还有其他社会因素。有年轻人表示，宁愿在薪水不高的快餐店打工，也不想当兵，因为“不愿意被管”。俗话说“军令如山”，军队最重要的就是服从命令，但当下许多年轻人已习惯了自由自在、无拘无束的生活，难以适应纪律严明的军旅生活。而且近年来台湾军队不断传出虐待士兵、性侵等丑闻，亦让年轻人对军营却步。今年一名士兵因为带了智能手机入营而受到军纪惩处，最后更因不堪重罚而死亡。据说该事件一度引发“退伍潮”，使外界对军队管理充满不信任感。

　　近年两岸关系大幅改善，台海局势和平稳定，岛内年轻人认为两岸发生战争的机率微乎其微，入伍的意愿因而大大减少。而且在经济发达的台湾社会，年轻人有许多就业选择。薪酬当然是考虑因素之一，但工作环境、氛围也是不可忽略的因素。由此可见，“重赏”之下未必有“勇夫”。

浏览精彩评论 进入评论频道