台当局拟施行育婴假 媒体批空头支票

　　台当局即将在5月1日劳动节全面实施的育婴假津贴，今天台媒《经济日报》对此发表社论说，官员做事向来只讲究表面工夫，又添了一个令人叹息的实例。

　　社论说，台当局“劳委会”主委卯足全力推促“立法院”通过，将对有三岁以下子女的劳动者给予投保薪资六成的育婴保职停薪津贴。这使得七年前台当局给予女性劳工育婴假的德政不再是空包弹，如今有真枪实弹的育婴津贴，让育婴的母亲外加父亲都能在照顾婴儿时不虑家庭收入大减，理应使其成效大为优化。

　　社论说，2003年实施的育婴假，成效低得惊人。岛内职工申请生育给付的，每年高达7万，但申请育婴停薪留职者只有区区3,000件，相去何其悬殊。根据妇女团体的分析，主要的关键在于请假期间收入顿失，加上育婴费用昂贵，因而许多妈妈都不敢问津。一旦有了还算丰厚的津贴，乐观的“劳委会”官员预估申请育婴假者会暴增倍以上，达到每年3.5万人；许多专家乃担心，这样多人请领，一年就保基金就要流失224亿元（新台币，下同），可能让就保基金年之内破产。

　　不过这显然是杞人忧天。且不论当前时机歹歹，百业萧条，能保住一个饭之处即已幸甚，谁还敢向老板要求保职停薪半年？半年之后，不但原有任务已分生疏，与同侪之间可能格格不入，甚至连雇主是否还有意愿长久雇用，都可能出现风险。

　　因此，除非婴儿的双亲紧握着铁饭碗，不论请假多久，任务都丝毫不受影响，则不论空包弹的育婴假，还是比较实惠的育婴津贴，才视若天上掉下来的大礼，不请白不请。

　　但就辜负了台当局鼓励生儿育女、扶持育婴的劳工家庭减轻负担、更妥善抚养幼儿的一片美意？其实从几年来台当局面对台湾生育率以惊人速度下降的严重问题所采取的措施来看，台当局官员从来都不在意；只要通过某些法规、拨出若干款项、提供某种机会得以炫耀仁心仁政、美化业绩，于愿足矣，何曾期望它会发生什么实效、真能力挽狂澜？

　　当大多数劳工父母不敢停薪留职，也不敢申请育婴津贴时，他们跟过去完全一样地辛勤任务还要照顾幼儿，却领不到一点台当局的津贴，他们的辛苦凭谁闻问？如果能让申请育婴津贴的比率从不到5%升到一半或更高，同时能让其余好几万劳工妈妈及幼儿都能安心地享受天伦之乐，更多劳工家庭愿意生儿育女，那才真正值得大书特书。

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[责任编辑：李杰]