自2004年《今周刊》发布排行榜以来，台湾上榜企业整体呈现下降趋势。究其原因，我们可从台湾企业自身发展、两岸合作潜力开发、全球经济及产业链和岛内政局四个方面来分析。
从台湾企业自身的发展来看，近年来，科研创新投资不断减少，面对市场的激烈竞争，开始寻求压低劳工成本，这种墨守成规、降本求利的负面作用逐渐凸显。在人才的培养和使用上，台湾企业不愿花大力气培养后备人才，企业所能创造的附加值也不断降低。随着前一阶段培养的人才被外商以高薪不断挖走，台企人才红利的根基不断松动，这是不容忽视的。当然，台湾年轻人更倾心于较轻松的服务性工作，愈加不愿从事研发、制造等相对辛苦的工作，年轻人的追求对企业的发展影响甚巨。
虽然两岸相互开放程度不断加深，但受一些因素的影响，合作的潜力远未得到充分开发，台湾企业也无法充分分享大陆飞速发展的红利。例如，大陆与台湾尚未建立方便快捷的快递服务，货贸畅通直接受到阻碍，交易成本很高。再者，台湾的互联网商业服务尚未完全同大陆接轨，如支付宝还无法在台湾开展合法服务。
从全球经济及产业链来看，2008年以来的全球金融危机严重冲击了台湾企业，世界经济提振乏力也不利于企业的振兴。台湾企业处于全球中间产业链的位置，由于科技型代工企业迁移到大陆，加之本地企业创新能力不足，台湾企业在全球产业链中的地位不断下降，这对企业的发展是十分不利的。
从岛内政局看，长期的蓝绿恶斗正在拖累台企的竞争力。台湾选举政治中长期存在的蓝绿恶斗和选举操作，也对台湾企业的发展造成间接伤害。例如蓝绿恶斗的激烈化，使台湾企业除了面对反复无常的岛内政策外，还要在加强两岸经济合作方面处处受制。“服贸”受阻阻碍台企商机就是最好的例子。
如何实现逆境突破？
面对不利态势和两岸关系不断深化的趋势，台湾企业需要不断加强自身内功的修炼，及时搭乘大陆经济发展的顺风车，主动推动并参与到两岸融合的大潮中来，分享大陆发展红利，与大陆企业携手成为世界经济弄潮儿。
从企业本身的发展来讲，台湾企业需要对产业后备人才（尤其是年轻人）的培养投入更多，而不是过于在乎公司成本而忽视前瞻性产业的科技创新。
从台湾内部的政治局势来观察，台湾当局也应该在选举结束后仍然保持经济政策的连贯性，并缓解蓝绿恶斗的局势，来创造企业安居立命在台湾地区合法发展的空间。
从两岸关系和全球角度来看，两岸不但需要克服阻力将合作推向更高的高度，更应该将合作同提高两岸在全球经济的地位和优势结合起来。以互联网为例，两岸合作推动互联网同各个产业链充分结合起来，利用互联网优势创造新的机遇，那将为经济发展带来乘数级的效应，如“互联网+金融”在实践中可以开放支付宝或者其他金融形式为两岸合作服务。同样地，两岸也可以在亚投行、“一带一路”等大战略中实现合作，两岸的资金和产业界不但可以共同参与世界基础设施建设，也能够在全球新一轮的经济整合中携手共进，以优势互补的合作态势共同参与全球经济的大潮，主动参与全球经济发展，台湾企业也可藉此在更广阔的空间里分享全球发展的红利。
5月4日，习近平总书记会见朱立伦主席时指出，深化两岸利益融合，共创两岸互利双赢，增进两岸同胞福祉，是推动两岸关系和平发展的宗旨。两岸的合作，不只是企业之间，更需要实现全方位、各层次之间的交流合作，在两岸人民的交流中实现民心相亲，才能为中华民族的伟大复兴奠定更加坚实的基础。（作者：王裕庆，北京大学国际关系学院国际政治博士生；姚锦祥，中国人民大学重阳金融研究院研究助理；王东阳，北京大学国际关系学院外交学硕士生）
[责任编辑：李杰]
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