台湾《中央日报》网络报今天发表文章指出，岛内失业问题持续扩大，当局推出多项政策努力帮助失业者，例如最近“行政院”推出“爱心企业奖励措施”，如果企业愿意承诺一定期间内不裁员，就会给予银行融资优惠、薪资补贴、劳健保补贴等；己有中小企业协会联合其它工商团体将近一千家企业签署爱心企业合约，允诺一年内不任意裁员；“经济部”估计，爱心企业措施推出后，可以至少减少100分点的失业率，也就是有10万人受惠。
文章说，这波金融风暴袭卷全球，各地都有失业狂潮，台湾自难幸免。为稳住经济和就业市场，台当局不断呼吁“三挺政策”，即“政府挺银行、银行挺企业、企业挺劳工”，如果这三个环节能够相互扣连，一定有助于减弱失业率的恶化。包括“中国钢铁”、阳明海运、台湾国际造船以及全联福利中心等台湾知名企业董事长，日前即共同签署了“爱心企业约定宣言”，承诺将不会任意裁员，相信这只是一个开始，因为发起的工商团体说，将会努力继续号召更多企业参与签署。
企业不裁员，不只是爱心的表现，更表示经营者愿意以正面的态度迎接挑战，因为这意味着经营者要更打拼，用更多创意、更好的服务、质量更好的产品争取业绩；这种氛围和心态，相信会鼓舞员工，让企业有机会形成一种“正面循环”；在这种困难的时候，人特别要一股“气”，凭着这股不服输的气，带动整个公司的士气、斗志和互相信任，大家共体时艰、患难见真情，可以激发出惊人的战斗力。企业主在裁员时不妨多多思考，今天公司衰退就把员工给裁掉了，这在员工心里会造成什么样的影响？劳资双方之间的互不信任，会形成经营的地雷，因为员工无法放心，心有罣碍、疙瘩，如何全力以赴、创造双赢？
文章指出，竞争力往往就是在非常时期被逼出来的，在此“天不时、地不利”的情况下，“人和”或许正是企最该追求的；更何况当局还有非常实际的鼓励措施，帮助企业尽可能选择不裁员，企业经者如果愿意响应不裁员承诺，将是利人也利己。
[责任编辑：赵静]
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