唯才是用 马英九连任团队可被高度期待

　　随着春节假期结束，马英九连任之后的台湾当局人事部署，及国民党中央的人事安排陆续出炉，不仅人事上含括老干新枝，同时兼顾组构上的稳健、开创与多元性，展现马英九在第二个任期，将全力“拚经济、顾内政”的企图心，以及对基层的重视。 

　　台湾《中央日报》网络版31日发表评论指出，这次台当局“内阁”改组，原是因应民代改选，外界原预测人事变动，可能只着眼于台当局行政团队正、副领导人换人引起的连动，幅度不会太大，五二○之前才会大幅度改组。然而，从已曝光的名单看来，虽称不上全面改组，但幅度之大远超过外界所预期。 

　　观诸这次改组相当具有特色：其一、老干新枝，并用不悖。改组名单既有政坛老将，也有青年才俊；有家喻户晓的政治人物，也有初露头角的新秀。例如内定的台当局领导人呢办公室秘书长曾永权与副秘书长罗智强，年龄相差二十多岁；内定的行政团队及秘书长林益世，也相差一、二十岁；内定的国民党秘书长林中森和组发会主委苏俊宾、发言人殷玮及马玮国等，更相差二、三十岁，显示马英九在用人年轻化基调下，希望加速培养执政党新的人才，但也十分务实的重视经验传承，希望老干带领新枝向前行。 

　　其二、用人唯才，超越党派。内定的台当局内政部门负责人李鸿源，原是宋楚瑜的爱将；内定的政务委员杨秋兴，曾是民进党的要角，就是明显的例子，预料下一波“内阁”异动，同样会秉持超越党派、用人唯才原则；其三、经济为重，内政为先。这波人事布局，凸显马英九将刺激景气、振兴经济列为首要之务，也显示未来施政很可能以财政改革与社会公平正义为重点。 

　　值得强调的是，因应民意机构党团可能出现“两大三小”——国、民、亲民、台联党及无盟的新形势，都启用具有党政协调经验及擅长沟通、并有选举经验的人才，证明执政党对于新民意机构团队严阵以待，也说明马英九极为重视行政部门、立法部门的良性互动，并且希望党务部门能发挥强力调和功能。 

　　评论说，马英九也已深切体察，在两岸关系持续和平发展的基础上，经济和内政是未来施政重点。新当局不但要减轻外在经济环境的冲击，尽速从景气衰退阴霾中走出来，更要在内政兴利除弊上拿出漂亮的成绩单，让人民对改革确实“有感”，因此未来执政团队都是具有实务经验与通过实战考验的人才，和以往大量晋用学术界人才不同，这种兼具稳健、开创与多元的人事布局，符合民众的期待，一定可以有一番作为，对未来的政党互动和民意机构运作都有正面效益。相信在结构坚实、强而有力的新执政团队全力冲刺下，马英九第二个任期施政作为一定比第一个任期更加稳健、更有绩效。 

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[责任编辑：李杰]