台媒：岛内对高学历博士保护过甚

　　为了解决台湾岛内本土博士供过于求的失业问题，台湾有关部门正在规划“促进博士后研究员到产业方案”，由台当局每人每月补助3万元（新台币，下同），鼓励企业与大学合作研发，聘用博士后研究员到业界，起薪不得低于57600元。对这个俗称“五十七Ｋ计画”的政策，台媒《中国时报》21日社论认为有很大讨论空间。  

　　社论说，岛内高等教育在近10多年快速扩充，根据教育部的资料显示，从2001年到2010年的10年间，仅博士就由1．6万增加为3．4万，增加超过一倍。正面看，台湾民众接受高等教育的机会大幅增高，岛内人力素质因而提高，应该值得肯定。但如果学位提升，人力素质却未相应升级，则变成一种“文凭的通货膨胀”。遗憾的是这几年的确存在着文凭通膨、教育资源错置及浪费的现象。特别是岛内本土博士失业问题日益严重，甚至逼着台当局要出面“概括承受”。  

　　社论说，念任何学位者，最后终究要毕业进入职场；博士毕业后的去路，一是继续留在大学或到研究单位，继续从事研究工作；一是投入企业界，工作内容可能还是研究，但也可能是其它生产线等工作。摆在眼前的事实是大学教职或研究单位的需求有限，这个窄门是越来越窄；任何一个大学有教职出缺，往往是上百名博士争抢。而岛内大学在经过多年的增设后，明显是过量且浮滥，教育部门政策也倾向逐渐紧缩，未来这种教职只会越来越少。  

　　投入企业界工作，一来有不少博士的所学与企业需求不符，或其期望的待遇与企业的评价有落差；二来大部分博士生仍以大学与研究单位为第一优先，任职企业界的利润导向与压力，未必能为这些高等人力所接受。最后是进大学、研究单位窄门无望，入企业双方期望又有落差，结果就造成严重的博士就业问题。  

　　社论说，岛内不少博士生毕业后，宁可继续留下作博士后研究；金融海啸后，台当局为解决博士生失业问题，又放宽博士后研究申请的限制。过去补助的博士后研究不到千人，现在已经增到2千5百多人。换句话说，岛内博士毕业生几乎等于是纳税人养。  

　　社论说，这种作法引发的问题，先是排挤其它研究计划经费；再者，沦为“为了养博士而养”，而非确实有需求才养，浪费纳税人的血汗钱；三来，这种政策未解决最根本的问题─矫正教育资源的误置。现在，为了解决博士后研究者过多的负担，提出的“五十七Ｋ计画”，由台当局补助企业聘用特定人，更值得讨论。  

　　如果台当局能以博士生失业严重，因此补贴企业雇用，明天是否能以某科系失业严重，也针对聘用此科系之企业作补贴？甚至，某大学毕业生失业率较高，是否也能师法此案？  

　　社论说，博士失业问题，有相当部分是来自观念的问题。台湾远东集团董事长徐旭东说，台湾培养很多高学历者，但既无实务经验又不愿屈就低阶工作，让失业与缺工问题并存。  

　　社论最后说，治本之道，还是拿掉台当局的保护，让市场决定不同学历、不同专长、及不同个人的市场需求；这些市场资讯，最后会回馈到教育资源的分配上，这才是根本解决之道。

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[责任编辑：李杰]